中国铝业公司2010年建设公司三大体系培训管理制度.docVIP

中国铝业公司建设公司三大体系培训管理制度

1．目的

为实现公司经营战略目标，满足质量、环境和职业健康平安管理体系运行的须要，运用科学有效的方法，进行人力资源规划、聘请配置、培训开发，提高职工的质量、环境和职业健康平安意识，保持公司持续发展的竞争力，为公司整体发展战略供应人力资源方面的保障与服务。

2．适用范围

适用于公司全体职工对质量、环境和职业健康平安学问和实力的管理。

3．职责

3.1公司高管依据公司整体经营战略规划，制定公司人力资源战略规划目标；

3.2人力资源部依据公司人力资源战略规划目标，制定、修改公司人力资源规划、聘请配置、培训开发的详细制度措施，为公司供应符合质量、环境和职业健康