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区教育局关于做好2010年度绩效管理考核工作的
通知
各绩效责任单位、机关各科室、各二级单位：
为了落实蔡教字［2010］5号文精神，围绕《2010年教育工作绩效考核办法》，认真做好2010年度绩效考核工作。现将有关事项通知如下：
一．考核原则
定性分析研究与定量分析相结合，以定量考核为主；基层自查与科室考核相结合，以科室考核为主；平时检查与集中考核相结合，以集中考核为主。
二．工作要求
（一）．绩效责任单位自查工作：
1．整理各绩效指标完成情况过程资料备查。
2．认真填报绩效指标考核表；
3．写出完成绩效的工作措施（总结）。
（二）．承担绩效考核指标的机关科室（二级单位），本着实事求是的原则，逐一对各绩效责任单位的指标项完成情况及过程资料进行考核，计算出业绩目标得分。
(三).局绩效办认真做好考核分数的汇总工作。
绩效考核总分=业绩考核得分+领导考评得分+受奖加分-过错减分
三．考核时间、地点及其他要求
（一）时间
1．各绩效单位自查时间：12月15日
2．局集中考核时间：12月23日（星期
上午：8：30――10：00街（场）、乡镇。
10：00――11：30区直学校（单位）。
（二）局集中考核地点：局三楼会议室。
（三）考核开始前，各绩效责任单位上交考核表、工作总结、加分证明资料(含各单位将获得的有关表彰的资料文件、奖状、奖牌、证书复印件或影印件汇总，并填写二〇一〇年获奖情况统计表)于局办公室。
四．考核结果的运用
考核结果作为评选绩效管理先进单位和评价责任人业绩的重要条件，依据绩效得分完成率排名情况实施奖惩。对名次排名靠前的单位和个人按照40%的比例评选绩效管理先进单位和绩效责任先进个人；对绩效管理未达标的单位，在全区予以通报，对连续两年未达标的单位的绩效责任人进行诫勉谈话。
附：2010年度教育绩效指标考核表
二〇一〇年十二月
二〇一〇年获奖情况统计表
单位：
奖励名称
颁奖单位
获奖
时间
备注：1.请写出目前已获得区委、区政府及以上集体奖励的“奖励名称”、“颁奖单位”的全称(并附相关文件、奖状、奖牌、证书复印件或照片)。2.于12月23日交到办公室。3.获奖有效时间为
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