系统工程之灰色评价法.docx

灰色评价法

灰色评价法是运用灰色理论将评价专家的分散信息处理成一个描述不同灰类程度的权向量，在此基础上，再对其单值化处理，得到受评结果的综合评价值，进而可进行项目间的排序选优。这提高了评价的科学性和精确性。

iij i图5—14是一个由多个评价指标按属性不同分组，每组作为一个层次，按照最高层（目标W）、中间层（一级评价指标U，i=1,2,…,m）和最低层（二级评价指标V,i=1,2,…,m;j=1,2,…,n）的形式排列起来组成的3

i

ij i

图5—14 3层评价指标体系

假设评价对象的序号为S（S=1,2,…，q），W(s)代表第S个被评价对象的优选

i评价值；U代表一级评价指标U组成的集合，记为U｛=

i

U1,U

,…,Um｝;V（i=1,2,…,m）

i2代表二级评价指标V

i

2

组成的集合，记为V=｛V,V,

,Vn｝。则层次灰色评价法的

ij

具体步骤如下。

i i1

i2…ij

ij制定评价指标V的评分等级标准

ij

V评价指标 是定性指标，将定性指标转化成定量指标，即定性指标量化可

V

ij

ij以通过制定评价指标评分等级标准来实现。考虑到思维最大可能分辨能力，将评价指标V的优劣等级划分4级，并分别赋值（评分）4，3，2，1分，指标等级介于两相邻等级之间时，相应评分为3.5，2.