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  • 2024-01-19 发布于天津
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员工培训制度

第一条目的

为了提高员工的专业知识、专业技能、实际操作能力和管理水平,贯彻实施公司发

展目标和战略方针,规范各部门、各项目部日常管理行为,培养员工良好的岗位素质和

职业道德,培养员工的企业意识,形成具有自己特色的企业文化,满足员工自我提升、

自我完善、自我发展的期望,为员工职业生涯创造条件,特制定此制度。

第二条适用范围

公司全体员工。

第三条基本原则

1、长期性和系统性原则。培训工作以公司发展战略规划为出发点,坚持培训工作

的长期性和系

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