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摘要
摘要
随着全球经济的快速融合，中国企业也加入世界市场环境中，这对中国
企业的发展提出了更高的要求。就企业的长期发展而言，离不开高素质人才
的帮助，甚至可以说企业的高素质人才数量和质量直接可以决定企业战略目
标实施。然而，企业员工专业素养的养成不能只是依靠员工自身的努力，还
需要企业加强对员工专业技能方面的培训，使其能够最大程度的应用于实际
的工作过
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