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乡关于2023年度落实法治工作的报告

明执法，落实了关于法治相关工作人员持证上岗要求，提升了行政执法规范化水平。积极探索建立了矛盾纠纷调处“三访三调一报”机制，推行隐患发现在一线、问题排查在一线、矛盾调处在一线、事态控制在一线“四个一”工作法，做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。聚焦重点人员、弱势群体、矛盾纠纷调解等10大类20项平安建设重点工作，引导网格员发挥信息员、调解员、安全员、陪访员等“八大员”作用，网格员总数11人，精心打造了“15分钟”微服务圈，截至目前，已成功化解矛盾纠纷46件，化解率100％，没有群体上访的事件发生。11个村数字化乡村建设实现全覆盖，法治小喇叭覆盖半径持续扩大，智治基础进一步夯实。

二、存在的主要问题

我乡在推进法治建设工作中，虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题，主要表现在：一是法律专业人才队伍建设还需要加强；二是工作人员法治思维还有待进一步提高；三是退役军人群体懂法用法思维不够牢固。

三、2024年工作思路

（一）加强依法行政能力建设。持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神和省、市、县法治政府建设专题会议精神，进一步加强以村党支部书记为重点的村干部队伍建设，发挥基层党建的引领作用。加强政策法规的学习宣传，提升政策法规执行力，不断提高全体机关人员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识和能力，培养造就高素质专业化干部队伍，切实提升执法规范化水平，更好为群众服务，切实维护群众合法权益。

（二）加大法制宣传教育力度。开展法律服务进机关、进农村、进企业、进学校法律宣传活动，充分利用国家安全日、“12·4”宪法宣传日等重要时间节点、重大节假日开展全民普法宣传活动。利用农村大喇叭、悬挂标语、发放宣传资料及举办法律知识讲座等形式，使法治宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。利用多媒体视频，认真组织干部职工学习相关的法律、法规，进一步增强干部职工的法治意识。

（三）强化矛盾纠纷排查化解。认真贯彻执行中央和省委、晋城市委、陵川县委决策部署，以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘，确保上级决策部署在村落实落地。认真做好信访事项落实工作，积极为来访群众排忧解难。践行新时代“枫桥经验”，坚持“四下基层”、“法律明白人”帮扶等制度，实现矛盾纠纷发现在基层、解决在基层，推动群众矛盾纠纷源头化解。