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绩效考核与管理——理论方法工具实务.pptx

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    绩效考核与管理——理论方法工具实务

    绩效考核与管理概述绩效考核的理论基础绩效考核的流程与实施绩效管理的应用与实践绩效考核的挑战与解决方案绩效考核工具与技术

    01绩效考核与管理概述

    绩效考核与管理是指通过一系列科学的方法和流程，对员工在工作中的表现进行评估和反馈，以达到提高员工绩效、促进组织目标实现的目的。绩效考核与管理的主要目的是帮助员工了解自己的工作表现，发现不足之处，激励员工改进和提高，同时为组织的人力资源管理提供依据。定义与目的目的定义

    绩效考核的重要性提高员工绩效通过绩效考核，员工可以了解自己的工作表现，发现不足之处，从而有针对性地改进和提高。促进组织目标实现通过绩效考核，组织

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