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大连宏滨水产公司人力资源管理问题与对策研究
中文摘要
目前人力资源是企业第一重要的资源，水产公司也不例外，水产养殖业是新世纪具有重大发展潜力的第一产业，2017年我国水产品总量超过6400万吨，占全世界水产品总量的70%。其中大连的水产品产量约占3.4%。随着大连水产行业的不断发展，企业的地位日益增长，而企业的所有的运作都需要员工作为支撑，所以企业的人力资源管理尤为重要。人力资源是公司生产要素的重要组成部分也是组织的第一资源，如何充分利用人力资源调动员工工作的积极性来产生组织核心竞争力是公司应该主要思考的问题。
本文以大连宏滨水产公司的人力资源管理存在的问题为研究对象，主要运用
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