《普华永道模板》课件.pptxVIP

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《普华永道模板》PPT课件

目录

CONTENTS

普华永道简介

普华永道审计服务

普华永道税务服务

普华永道管理咨询

普华永道市场地位与未来发展

普华永道简介

普华永道成立于1993年,是全球领先的专业服务机构之一。

成立时间

总部位置

行业地位

公司总部位于中国香港,并在全球范围内设有多个分支机构。

普华永道在审计、税务、财务咨询等领域处于全球领先地位。

03

02

01

审计

税务

咨询

其他业务

01

02

03

04

为客户提供财务报表审计、内部控制审计等服务。

为客户提供税务咨询、税务规划等服务。

为客户提供战略规划、风险管理、企业并购等咨询服务。

包括管理咨询、人力资源咨询等。

普华永道的核心价值观包括诚信、质量、团队协作和创新。

核心价值观

公司重视人才培养,提供丰富的培训和发展机会。

人才培养

普华永道关注企业社会责任,积极参与公益事业。

社会责任

普华永道审计服务

对客户的财务报表进行全面、独立的审查,确保其真实、公允地反映了公司的财务状况和经营成果。

财务报表审计

对客户的合规性进行审查,确保其符合相关法律法规、行业标准和国际准则的要求。

合规审计

对客户的内部控制体系进行评估和审查,帮助其识别、评估和控制风险。

内部控制审计

对客户的风险管理过程进行审查,帮助其识别、评估、监控和管理风险。

风险管理审计

报告审议与发布

对审计报告进行内部审议,确保其准确性和客观性,然后向客户发布。

报告撰写

根据现场工作结果,撰写审计报告,对审计结果进行总结和分析。

现场工作

执行审计计划,收集证据、进行测试和审核,并记录审计工作底稿。

初步调查

了解客户的业务、财务状况和经营环境,确定审计目的和范围。

制定计划

根据初步调查结果,制定详细的审计计划和时间表。

以风险为导向,对高风险领域进行重点审查,同时对低风险领域进行适当抽查。

风险基础审计方法

分析性程序

细节测试

控制测试

通过比较和分析财务数据和非财务数据,识别异常变动和趋势,进而发现潜在问题和风险。

对财务报表中的具体项目进行详细审核和测试,以验证其准确性和完整性。

评估内部控制体系的设计和执行有效性,确定是否需要针对特定控制实施进一步的细节测试。

国际会计师联合会(IFAC)制定的全球统一的审计准则,旨在提高审计质量和透明度。

国际审计准则(ISA)

各国会计师协会制定的审计准则,需符合国际审计准则的基本原则和方法。

各国审计准则

各国政府和监管机构制定的相关法律法规和规范性文件,如公司法、证券法等。

监管要求

会计师事务所和注册会计师需遵守的职业道德规范,包括独立性、客观性、保密性等方面的要求。

专业道德规范

普华永道税务服务

税务筹划

根据企业的实际情况和需求,制定合理的税务筹划方案,降低企业税务负担,提高经济效益。

税务风险评估

对企业进行全面的税务风险评估,发现潜在的税务风险点,提出相应的风险控制措施。

国际税务咨询

为企业提供国际税务咨询服务,包括跨国公司税务规划、国际税收协定解释等。

税务咨询

提供全面的税务咨询服务,包括企业所得税、个人所得税、增值税等各类税种的咨询。

税务筹划方案

根据企业的经营情况和税收政策,为企业量身定制税务筹划方案,合理避税,降低企业税负。

税务合规

确保企业在税务方面符合相关法律法规和税收政策的要求,避免因违规行为而受到税务处罚。

税务风险管理

建立有效的税务风险管理体系,及时发现和解决潜在的税务风险问题,保障企业的经济安全。

税务培训

为企业提供税务培训服务,提高企业员工的税务意识和税收管理水平。

采用科学的风险评估方法和技术手段,对企业进行全面的税务风险评估。

风险评估方法

建立有效的风险预警机制,及时发现和报告企业的税务风险问题,确保企业及时采取应对措施。

风险预警机制

深入分析企业的经营情况和税收状况,发现潜在的税务风险点,并提出相应的风险控制措施。

风险点分析

针对不同类型的税务风险问题,制定相应的风险应对策略和解决方案,保障企业的经济安全。

风险应对策略

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04

普华永道管理咨询

市场分析

目标设定

战略路径

风险评估

根据企业实际情况和发展需求,设定明确的战略目标和阶段性目标。

为企业设计实现战略目标的路径和关键举措,确保战略的有效实施。

对企业在实施战略过程中可能面临的风险进行识别和评估,并提供应对策略。

对行业趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究,为企业制定有针对性的市场策略提供依据。

诊断分析

根据诊断结果,为企业设计针对性的组织变革方案,包括组织架构调整、流程优化等。

方案设计

实施推进

效果评估

对企业现有组织结构和运营模式进行全面评估,找出存在的问题和瓶颈。

对组织变革的效果进行跟踪评估,及时调整和完善方案,确保变革目标的实现。

协助企业实施组织变革方案,确保变革过程中的顺利

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