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微机员工作考核细则（附件十三）

姓名2018年度

考核项目考核内容考核办法考核标准平考核负

月份得分均责人

123456789101112分

师德表现1、遵纪守法1、教师遵守国家法律法规每违反一项扣

（15分）2、爱岗敬业情况，遵守教师职业3分。

3、团结协作道德情况

4、行为表现2、是否坚守岗位、是否认真

负责

3、教师是否具有团队精神

4、教师是否能够正确处理

与领导、同事、学生

家长及服务对象之间

的关系；是否做到衣

着整洁得体，语言规

范健康举止文明礼貌

工作量工作量按专任教师工作量按专任教师的平均课按折合课时

（25分）课时数计算时量计算，每周不少于17课执行

时。

考勤（15对教师出缺勤情况1、严格遵守作息时间。1.迟到、早退

分）进行日记载月统计2、到岗及时，按时交接每次扣1分

3、坚持事病假审批制度，因2.漏岗一次扣

未按时到岗到位造成2分

重大影响的，每次扣3.漏岗给学校

分不低于5分。造成重大财产

损失的每次扣

5分。

岗位职责1.电脑维护维修，光1.负责电脑维护维修，打印机达不到规定

（15分）盘录制。。维修及上墨，学校教师课件制标准每项扣1

2.学校会议前期准作、光盘的刻录等。分。

备2.学校开会时前期的布置，试

3.微机室台帐机等。

4.微机课质量3.微机室所有设备，要登记造

5.微机室卫生册，做到账目清晰。

6.接送通知4.保证微机课课时数，上好每

节课。保证质量。

5.保持微机室卫生清洁，每天

需清扫一次。

6.及时下载通知，将通知及时