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2023年卫生检查考核细则

第一章总则

第一条为了规范卫生检查工作，提高卫生检查的质量和效

果，制定本细则。

第二条本细则适用于行政区域内的各类卫生检查机构，包括

卫生监督部门、社区卫生服务中心、医疗机构等。

第三条卫生检查考核工作应当依据法律法规及相关规定，坚

持科学、公正、公开、透明的原则，确保考核结果客观公正。

第二章考核指标

第四条卫生检查考核指标包括以下几个方面：

（一）卫生检查监督工作的全面性、及时性和有效性；

（二）卫生检查机构组织管理工作的规范性和有效性；

（三）卫生检查人员的专业素质和工作能力；

（四）卫生检查工作的公正、公开和透明。

第五条卫生检查监督工作的全面性包括：

（一）对各类卫生检查对象进行检查，及时掌握卫生检查对

象的情况；

（二）对卫生检查发现的问题进行记录、整理和分析，及时

采取措施解决问题；

（三）对卫生检查结果进行跟踪、督办，确保问题的整改进

展。

第六条卫生检查监督工作的及时性包括：

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（一）根据工作计划，按时进行卫生检查；

（二）及时通报卫生检查结果，发现问题后及时督促相关单

位整改；

（三）及时处理卫生检查过程中的投诉和举报。

第七条卫生检查监督工作的有效性包括：

（一）对卫生检查发现的问题，要有针对性的采取监督措

施，确保问题得到解决；

（二）对卫生检查结果进行评价和总结，提出改进意见和建

议，推动卫生检查工作的持续改进。

第八条卫生检查机构组织管理工作的规范性包括：

（一）建立健全卫生检查工作的组织机构和人员配备；

（二）制定详细的工作计划，明确任务和工作要求；

（三）建立科学的考核制度，对卫生检查人员的工作进行评

价和奖惩；

（四）加强卫生检查工作的信息化建设，提高工作效率。

第九条卫生检查机构组织管理工作的有效性包括：

（一）制定科学的人员培训计划，提高卫生检查人员的专业

素质；

（二）建立健全卫生检查工作的流程和标准，确保工作的规

范和准确；

（三）加强与相关部门的协作，做好信息共享和资源整合，

提高工作水平。

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第十条卫生检查人员的专业素质和工作能力包括：

（一）具备扎实的专业理论知识和较强的应用能力；

（二）具备较强的沟通能力和协调能力，能够与被检查单位

的相关人员进行有效沟通和协调；

（三）具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成卫

生检查工作。

第十一条卫生检查工作的公正、公开和透明包括：

（一）严格按照法律法规和行业规范进行卫生检查，不得有

私心私意；

（二）检查工作的过程和结果应当公开透明，接受监督和评

价；

（三）依法保护被检查单位和个人的权益，不得进行不当干

预。

第三章考核办法

第十二条卫生检查考核工作由卫生监督部门牵头负责，同时

卫生检查机构内部也应建立考核工作机制。

第十三条卫生检查考核工作应当定期进行，具体的考核周

期、考核方式和考核内容由卫生监督部门制定，并公告于社会。

第十四条卫生检查考核结果应当及时公布，接受相关单位和

社会的监督。

第十五条卫生检查考核结果可以作为评选卫生检查先进集体

和先进个人的依据，也可以作为相关单位卫生信用评级的参考。

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第十六条对于考核不合格的卫生检查机构或人员，应当采取

相应的奖惩措施，并要求整改。

第四章附则

第十七条本细则自发布之日起实施，有效期为三年。

第十八条本细则解释权归卫生监督部门所有。

第十九条本细则未尽事宜由卫生监督部门另行规定。

（完）