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我国人寿郑州分公司营销人员激励机制与改进措施
摘要
自以来，我国保险市场的发展取得了举世瞩目的成就，进入保险行业工作的人员也越来越多。但由于保险市场的日益饱和，保险公司营销人员激励机制不太完善，导致保险营销人员积极性不高，离职情况严重，进而影响着保险行业的发展。因此，营销人员激励机制的改进是降低营销人员离职率高，促进保险公司业务发展的一个重要举措。
本文主要采用文献研究、数据分析和综合分析等方法，以我国人寿郑州分公司作为研究对象，通过文献研究归纳出我国人寿郑州分公司当下的营销人员激励机制，并找出其中存在的问题，对此提出针对性的改良措施。制定以岗位管理为基础，薪酬分配为核心的激励机制
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