- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.100.01
CCS(中国文献分类号)
CCPS
团体标准
T/CCPS000X—2023
法务、合规、内控、风险一体化管理
原则与实施指南
PrinciplesandImplementationGuidelinesforIntegratedManagementof
LegalAffairs,Compliance,InternalControl,andRisk
202X-XX-XX发布202X-XX-XX实施
中华文化促进会发布
T/CCPS000X—2023
法务、合规、内控、风险一体化管理原则与实施指南
1范围
本文件规定企业能够用于提升其法务、合规、内控、风险一体化管理绩效的管理原则与实施指南。
本文件可帮助企业实现对其法务管理、合规管理、内部控制、风险管理等进行整合,达到1+1+1+14
的效果。这些整合将为企业自身和利益相关方带来价值。
本文件适用于具有一定规模,需要提高风险管控效率,集中行使同类职能,加强风险管控赋能的各
类集团公司、上市公司、中大型企业等。
本文件能够全部或部分地用于改进法务、合规、内控、风险一体化整合管理,然而,只有当本文件
的所有要求都被包含在企业的整合管理体系中且全部得到满足,企业才能声明符合本文件。
2规范性引用文件
下列文件(包括其更新版)中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
GB/T27914-2023风险管理法律风险管理指南
GB/T35770-2022合规管理体系要求及使用指南
GB/T24353-2022风险管理指南
GB/T26317-2010公司治理风险管理指南
BSIPAS99:2012整合管理体系的框架——通用管理体系要求的规范
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1与领导作用有关的术语
3.1.1管理体系managementsystem
企业(3.1.2)用于建立方针、目标(3.2.6)以及实现这些目标的过程(3.3.4)的相互关联或相互作用
的一组要素。
注:一个管理体系可关注一个或多个领域(例如:质量、环境、职业健康和安全、能源)。
注:管理体系的范围可能包括整个企业、其特定的职能、其特定的部门或跨企业的一个或多个职能。
1
T/CCPS000X—2023
3.1.2企业organization
为实现目标(3.2.6),由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。
注:企业包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的
公司、公益机构、社团,或上述单位中的一部分或结合体,无论其是否具有法人资格、公营或私营。
3.1.3最高管理者topmanagement
在最高层指挥并控制企业(3.1.2)的一个人或一组人。
注:最高管理者有权在企业内部授权并提供资源。
注:若管理体系(3.1.1)的范围仅覆盖企业的一部分,则最高管理者是指那些指挥并控制企业该部
分的人员。
3.1.4相关方interestedparty
能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或企业(3.1.2)。
原创力文档


文档评论(0)