媒体与广告行业复工计划评估.pptx

媒体与广告行业复工计划评估汇报人：XX2024-01-12

引言复工计划概述复工计划实施情况评估复工后业务恢复情况评估复工过程中存在的问题和挑战复工计划优化和改进建议

引言01

评估复工计划的有效性通过对复工计划的评估，可以了解计划是否有效，以及在实施过程中存在的问题和需要改进的地方。为行业提供指导和参考评估结果可以为媒体与广告行业提供有价值的参考，帮助行业更好地应对疫情带来的挑战，推动行业的可持续发展。应对疫情带来的行业停滞由于新冠疫情的爆发，媒体与广告行业受到了严重冲击，复工计划旨在帮助行业尽快恢复正常运转。目的和背景

评估范围复工计划的制定和实施情况评估将关注复工计划的具体内容、制定过程和实施情况，包括计划的合理性、可行性和有效性等方面。行业恢复情况评估将关注媒体与广告行业在复工后的恢复情况，包括广告投放量、媒体收视率、市场份额等方面的变化。企业经营状况和员工满意度评估将关注企业在复工后的经营状况和员工满意度，包括企业营收、利润率、员工流失率等方面的变化。行业发展趋势和前景评估将关注媒体与广告行业的发展趋势和前景，包括新技术应用、市场变化、政策调整等方面对行业的影响。

复工计划概述02

根据疫情形势和政府政策，制定详细的复工时间表，包括各部门、各岗位的复工时间节点。建立复工进度监控机制，实时跟踪和评估复工计划的执行情况，确保按计划有序进行。复工时间表和进度进度监控复工时间表

人员规模根据业务需求，评估需要复工的人员规模，包括各部门、各岗位的人员数量。人员配置根据复工人员规模，制定合理的人员配置方案，确保人员充足且符合业务需求。复工人员规模和配置

复工所需资源和预算资源需求评估复工所需的各类资源，包括物资、设备、场地等，确保资源供应充足。预算计划根据资源需求和市场价格，制定详细的预算计划，包括各项费用的预算和支付方式。

复工计划实施情况评估03

复工计划实施进度评估复工计划的实际执行进度，包括各项任务的完成情况、时间节点的达成情况等。复工效果评估对复工后的业务运营情况进行评估，包括广告收入、观众数量、市场份额等关键指标的恢复情况。实施进度和效果

人员到岗和工作状态评估员工返岗情况，包括到岗率、到岗人员结构（如部门、职位等）以及未返岗人员的原因和计划。人员到岗情况了解员工在复工后的工作状态，包括工作效率、工作质量、工作满意度等方面的表现和变化。员工工作状态

VS评估复工计划实施过程中各项资源的利用情况，如场地、设备、物料等的调配和使用效率。预算执行情况对复工计划的预算使用情况进行评估，包括预算的实际支出与计划的差异、预算使用效率等方面的分析。资源利用情况资源和预算使用情况

复工后业务恢复情况评估04

复工后，各项业务的恢复情况，包括广告制作、发布、媒介购买等业务的恢复率。业务恢复率复工后，公司的营收情况，包括各项业务的营收总额、营收增长率等指标。营收情况公司员工复工的比例，以及员工复工后的工作状态和效率。员工复工率业务恢复进度和效果

客户反馈复工后，客户对公司各项业务的反馈，包括广告效果、服务质量等方面的意见和建议。满意度调查针对复工后的客户，进行满意度调查，了解客户对公司各项业务的满意程度。改进措施根据客户反馈和满意度调查结果，制定相应的改进措施，提高客户满意度和业务质量。客户反馈和满意度调查

对广告市场进行深入分析，了解市场趋势和竞争对手情况，为拓展业务提供参考。市场分析新业务拓展合作与联盟根据市场分析结果，制定新业务的拓展计划，包括新业务的目标市场、营销策略、预算等。积极寻求与其他媒体、广告公司的合作与联盟，共同拓展市场，提高竞争力。030201业务增长点和拓展计划

复工过程中存在的问题和挑战05

由于疫情等不可控因素，部分员工可能选择离职或转行，导致公司人才流失。在疫情期间，线下招聘活动受到限制，线上招聘的效果也可能不如线下，使得公司难以招到合适的人才。人员流动招聘难度人员流动和招聘难度

疫情改变了消费者的消费习惯和需求，例如更多消费者选择线上购物，对广告的内容和形式也提出了新的要求。客户需求变化公司需要密切关注市场动态和消费者需求变化，及时调整广告策略和内容，以满足客户需求。应对策略客户需求变化和应对策略

行业竞争在疫情期间，部分竞争对手可能受到较大冲击，而一些新兴公司则可能趁机崛起，行业竞争格局发生变化。市场份额变化随着消费者需求的变化和竞争对手的策略调整，公司的市场份额也可能发生变化。行业竞争和市场份额变化

制定灵活的人力资源政策，加强员工培训和福利保障，提高员工满意度和忠诚度。密切关注市场动态和消费者需求变化，及时调整广告策略和内容，以满足客户需求。加强线上招聘和社交媒体招聘等多元化招聘渠道，提高招聘效果。加强与竞争对手的分析和比较，制定有针对性的竞争策略，提高市场份额。行业竞争和市场份额变化

复工计划优化和