工伤事故管理制 - 规章制度.docxVIP

守造成伤亡事故的。⑵由于违章指挥、违章作业造成伤亡事故的。⑶发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不符合标准造成伤亡事故的。⑸由于不按国家规定配备专职安事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用集体承担责任来代替个人的出具“事故隐患整改通知单”，定人定时间定措施下达整改复查，消除隐患。３、巡回检查发现的问题，应随时整

守造成伤亡事故的。⑵由于违章指挥、违章作业造成伤亡事故的。⑶发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不

场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不符合标准造成伤亡事故的。⑸由于不按国家规定配备专职安

事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用集体承担责任来代替个人的

出具“事故隐患整改通知单”，定人定时间定措施下达整改复查，消除隐患。３、巡回检查发现的问题，应随时整

工伤事故管理制度

一、发生工伤事故、火灾事故、设备事故，项目部应立即向分公司报告，分公司根据事故大小及时逐级上报上级主管部门，不隐瞒，不扩大，不缩小。

二、重大事故发生后，应保护现场，用正确的方法组织抢救并采取积极措施，防止事故扩大和蔓延。

三、分公司项目部成立事故处理领导小组、善后处理领导小组，积极配合上级派来的调查组取证，如实反映情况。

四、事故发生后，必须组织全体职工进行教育，做好事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有采取安全措施不放过。

五、事故隐患整改规定

１、认真执行上级整改指令，在接到事故隐患整改通知单后，各班组按整改要求逐项落实做好详细记录。

２、对检查中发现的不安全因素和隐患，分类归纳出具“事故隐患整改通知单”，定人定时间定措施下达整改复查，消除隐患。

３、巡回检查发现的问题，应随时整改，整改情况在“安全上岗记录”中详细记载。

４、对职工在“提醒活动、监督活动、预测活动”中提出的不安全因素或事故隐患及时采取对策和针对性措施，消除隐患。

六、工伤事故处理规定

事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用集体承担责任来代替个人的而发生重大伤亡事故的。３、属于下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任：⑴由于冒险蛮干或玩忽职金的百分之十至二十）造成伤亡事故的。⑺上级主管及有关部门对企业存在重大事故隐患的报告，未给予答复解决或抢救不力的，造成更大伤亡的。⑶在事故调查后，隐瞒事故真相、破坏事故现场、弄虚作假的、甚至嫁祸于人的１、伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用集体承担责任来代替个人的责任。

事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用集体承担责任来代替个人的

而发生重大伤亡事故的。３、属于下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任：⑴由于冒险蛮干或玩忽职

金的百分之十至二十）造成伤亡事故的。⑺上级主管及有关部门对企业存在重大事故隐患的报告，未给予答复解决

或抢救不力的，造成更大伤亡的。⑶在事故调查后，隐瞒事故真相、破坏事故现场、弄虚作假的、甚至嫁祸于人的

２、属下列情况之一的，应首先追究有关领导的责任，并给予必要处分：

⑴、由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的。

⑵对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就上岗操作，造成伤亡事故的。

⑶由于设备严重失修，严重超负荷运行后经反映未采取措施造成伤亡事故的。

⑷作业场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不符合标准造成伤亡事故的。

⑸由于不按国家规定配备专职安全人员，管理混乱，造成伤亡事故的。

⑹由于不安排或挪用安全技术措施经费（应为企业每年固定资金更新改造基金的百分之十至二十）造成伤亡事故的。

⑺上级主管及有关部门对企业存在重大事故隐患的报告，未给予答复解决而发生重大伤亡事故的。

３、属于下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任：

⑴由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。⑵由于违章指挥、违章作业造成伤亡事故的。

⑶发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不采取措施，因而未能避免或减轻事故的。

⑷由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备，造成伤亡事故的。

上岗操作，造成伤亡事故的。⑶由于设备严重失修，严重超负荷运行后经反映未采取措施造成伤亡事故的。⑷作业规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的。⑵对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就责任。２、属下列情况之一的，应首先追究有关领导的责任，并给予必要处分：⑴、由于安全生产规章制度和操作或抢