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- 2024-01-25 发布于北京
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最新劳动合同劳动合同(六篇)
劳动合同劳动合同篇1
对于劳动合同即将到期的员工,公司会对该员工的工作进行考核评估,确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定如下:
劳动合同到期前,人力资源部会根据员工劳动合同到期的时间,提前对劳动合同将到期的员工进行工作考核评估。
1.普通员工提前三个月;
2.中层干部提前半年;
3.高管不用做续签的工作评估(每年做述职报告并由董事会对其工作进行
评估)。
1.员工本人的自我评估(做为工作考评的一部分);
普通员工:《工作总结》
干部:《述职报告》
2.工作总结(述
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