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酒店人事培训计划

酒店人事培训计划

篇一:

酒店年度员工培训计划酒店年度员工培训计划序号培训项目月份1(新员工入职培训1---122(外语培训1---23(节假日联欢活动

1、

5、

8、104(礼貌礼仪活动

1、85(酒店常识培训26(季度优秀员工活动

3、

6、

8、117(急救知识培训108(领班主管管理素质培训79(海南民族民俗知识培训710(酒店美容健身讲座411(中国文化知识讲座

1、

3、

8、1012(全体员工军训

4、9人力资源部全年培训计划细分安排

一、新员工入职培训培训时间:

每月培训一次，每次四天(三天上课，最后一天考试)培训对象:

培训者:每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工

人力资源训主管培训内容:

以《员工手册》为主，介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店与其它产业的内在联系与区别、酒店旅游业发展趋势与前景、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等。

二、外语培训培训时间:

全年培训(每周

一、三初级英语，每周四、五中级英语—)培训对象:

酒店一线面客部门与二线热爱英语的员工均需参加培训培训者:人力资源训主管培训内容初级班从音标开始，以许国璋英语为主要教材，以酒店英语为辅，中级班以新概念英语为主，以旅游饭店英语为辅强调听力与会话能力的培养。

培训方法视听说全方位培训，每两个月进行一次考试，考试前在名者给予一定的物质奖励(第一名奖励50元，第二名奖励30元，第三名奖励20元)培训地点:多功能厅

三、节假日联欢活动活动时间:

每年的春节、国际劳动节、中秋节、国庆节活动安排人力资源部选定活动内容，再下发活动通知，由各部门内部组织参加项目。人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话，各部门经理积极参加。

活动内容:

以联欢共庆为主，包括歌咏、小品、游戏等活动。

活动地点:

多功能厅

四、礼貌礼仪培训培训时间:

每年的一月份与八月份各举行一次培训内容:

由人力资源部选定培训内容，着重提高酒店员工服务意识与质量。

培训对象:

酒店全体员工培训者:

人力资源部培训主管培训地点:

多功能厅

五、酒店常识培训培训时间:

每年的二月份举办培训内容:

酒店的发源与发展，酒店的概况与发展趋势，酒店的各部门职责与职能等培训对象:

酒店全体员工培训者:

人力资源部主管培训地点:

多功能厅

六、季度优秀员工评选活动评选时间:

每年的四月、七月、十月、一月评选对象:

评选形成:酒店各部门员工均有资格参加

每季度请各部门根据员工工作表现，推选本部门1至2名优秀员工，写清该员工优秀事迹与表现等。人力资源部根据各部门选来的推荐表进行考核后确定本季度之优秀员工，并于每季度的酒店员工大会时颁发荣誉证书与奖金100元。

七、急救知识培训培训时间:

每年的十月份进行一次培训内容;发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施。如:

烫伤、蛇咬、溺水等的急救措施。

培训对象:

酒店全体员工培训地点:

多功能厅培训者:

保安部

八、领班、主管管理素质培训培训时间:

每年的七月份进行培训内容:

酒店各级之间的工作关系，酒店领导艺术与方法等培训对象:

酒店各部门的领班与主管培训者:

人力资源部主管培训地点:

多功能厅九、海南民族民俗知识培训培训时间:

每年的七月份举行培训内容:

海南各地的景点，主要民族的风俗习惯及各地的人文知识。

培训者从外部邀请这方面知名人士，给予100——200元的报酬。

培训地点:

多功能厅十、酒店美容健身讲座培训时间:

每年七月份举办培训内容:

酒店的员工期怎么化妆、日常生活中的护肤、美空学问。

培训对象:

酒店全体员工培训者:

从外部邀请这方面专业人士，给予100——200元的报酬。

培训地点:

多功能厅十

一、中国文化知识讲座讲座时间:

第年的一月、三月、八月与十月份各举办一次讲座内容:

中国上下五千年的文化与艺术、中国山水、名盛景点的欣赏、各大宗教知识等。

参加者:

酒店全体员工讲座老师:

从外部邀请这方面专业人士(100——200元报酬)讲座地点:

多功能厅篇二:

酒店培训计划全套第一节员工基本素质培训酒店员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的酒店工作中，可以将其具体化为丰富的酒店服务知