岗位职责及任职要求 - 规章制度.docxVIP

接前应对下的料复核，确保符合图纸要求，如有异议，经生产技术部确认处置；c)焊接焊缝应符合要求，不允许工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；

接前应对下的料复核，确保符合图纸要求，如有异议，经生产技术部确认处置；c)焊接焊缝应符合要求，不允许

工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止

发、推广、应用，并进行技术指导；c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操

能按要求焊接工件。且具有劳动部门考核操作合格证书，持证上岗；c)身体健康，吃苦耐劳，服从分配；d)思

岗位职责及任职要求

（KLD/ZY-02-2009）

一、总经理

1、岗位职责：

a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；

b)主持制定公司质量方针和质量目标，采取措施确保各级人员理解和贯彻执行；

c)主持建立和完善管理体系，批准发布管理手册和程序文件；

d)主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性和有效性；

e)提供必要的资源，包括：人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境；

f)委任管理者代表，主持公司贯标领导组会议。

g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。

2、任职要求

a)热爱公司，有强烈的敬业精神和开拓意识；

b)有较全面的专业知识和管理经验；

c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识；

d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等；

e)懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经法律；

f)能接受新观念、新事物，对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力，善于应变，敢于求新。

g)大专以上学历，或从事本行业五年以上的工作经历。

艺及其各种主料，辅料。（十）、机电维修人员岗位职责a)负责本公司所有机电设备的日常维修、保养和管理。安全事故的发生；e)

艺及其各种主料，辅料。（十）、机电维修人员岗位职责a)负责本公司所有机电设备的日常维修、保养和管理。

安全事故的发生；e)高中以上学历或从事本专业五年以上。五、生产班组长岗位职责a)严格执行工艺流程和操

质价格。c)负责对供方提供的材料、产品、设备、物质进行综合分析、评述，包括产品质量、价格、信誉、品牌

投入原材料和产品的规格、质量、数量情况，并办理领料和入库手续。e)完成领导交办的其他工作。任职要求a

1、岗位职责：

a)负责主持办公室的全面工作；

b)负责公司日常行政事务工作；

c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评审、更改工作；

d)负责公司办公及通讯设备的管理；

e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作；

f)负责公司内部人员的培训考核工作；

g)负责协调公司各部门之间的关系；

h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定，并组织实施及跟踪验证；

i)完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；

b)有一定的组织协调能力和企业管理知识，善于沟通上下级关系及员工关系；

c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历；

d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。

三、供销部部长：

1、岗位职责

a)负责主持供销部的全面工作；

b)负责市场信息的收集、调研和分析；

c)负责原材料、物质的采购工作，并对其质量进行控制；；

d)负责组织销售合同的评审及签订工作。

e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜；

f)完成领导交办的其他工作任务。

)了解车床构造，熟悉车床性能，按要求维护设备。（十二）、铣工/钳工岗位职责a)贯彻执行与本工种相关的

)了解车床构造，熟悉车床性能，按要求维护设备。（十二）、铣工/钳工岗位职责a)贯彻执行与本工种相关的

控制；；d)负责组织销售合同的评审及签订工作。e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜；f)完成领导交办

协调与有关部门的关系，对生产的关键过程要进行严格控制；f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施，坚持质

的产成品就不入库。对一些易损、易变物质，要采取有效的防损措施；对一些易燃、易爆的特殊原材料要采取严格

a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；

b)具有一定的业务公关能力，善于沟通上下级关系和客户关系。

c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历；

d)熟悉公司销售业务和作业流程。

四、生产技术部部长：

1、岗位职责

a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责；

b)组织开展“四新”技术的开发、推广、应用，并进行技术指导；

c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操作规程，确保有效的操作规程及规范得到实施；

d)主持厂生产会议，研究