2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试历年参考核心考点荟萃附答案.docxVIP

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2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试历年参考核心考点荟萃附答案

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.工业心理学

2.（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A、人力资源培训规划

B、人力资源费用计划

C、人力资源战略规划

D、人力资源制度规划

3.对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）

A、通报批评

B、扣减工资、奖金

C、免发某种福利

D、强制解除劳动关系

4.劳资沟通的方法包括（）

A、清晰、简洁地发送信息

B、积极倾听

C、积极反馈

D、全方位沟通

5.用人单位不服劳动争议仲裁委