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党课：做新时代敢担当善作为的党员干部

同志们：

习近平总书记多次强调，广大领导干部要敢于担当善于担当。敢担当善担当是事关党的性质宗旨、党和国家事业发展、党员干部党性修养的政治问题。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大党员干部只有练就敢担当善担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

一、正确理解敢担当善担当的内涵

“敢担当”是从意向性角度讲的，要干出一定的成绩，就必须“想干事”“勇干事”；“善担当”是从方法和能力角度讲的，要有所成就有所创造，就必须“能干事”“会干事”。敢担当善担当，似乎是个不言自明的问题，但事实上不少干部存在理解偏差、认识误区，一定要综合分析，辩证看待，正确把握。

不能只看困难挑战，也要看平凡普通。急难险重面前无所畏惧、挺身而出是担当，像老黄牛一般几十年如一日，兢兢业业、勤勤恳恳做好本职工作也是担当，甚至是更难能可贵的担当。因为不少干部可能一辈子也不会面对重大工作任务的挑战。

不能只看结果好坏，也要看过程表现。本可以高质量完成的任务，却干成了“差不多”“过得去”，不能叫担当；本来两小时就能干好的工作，却拖了一天才干完，不能叫担当；本可以积极主动做成的事情，却满腹牢骚、消极懈怠地干完，也不能叫担当。

不能只观其行为，也要看其效能。有的干部做起事来看起来有板有眼、有模有样，实际上只是按老办法老套路机械执行，这是循规蹈矩或者说是陈陈相因，不能叫担当；只有开拓创新，优化路径途径、进行流程再造、革新方式方法，不断把工作和事业向前推进，才是真担当。

不能只看态度，也要看其用心。有的干部工作起来确实积极主动，唯恐人后，不打反口，甚至争着干抢着干，但只是漂亮地应付了事，目的是图表现、争功劳，甚至借以谋私、从中渔利，这显然不能叫担当。然而，这种人在现实中具有很大的迷惑性、欺骗性，若不妥善甄别、处置，长此以往必将败坏一个单位的风气。还有表态式、口号式担当，开会部署时调门高，做起事来只闻其声不见其人；平常无事时调门高，任务来临时甩锅不沾锅等假担当、“巧”担当，这样不仅成不了事，而且注定会坏事、贻误大事。一个地方一个单位的领导不要难得糊涂，而要将这些真、假担当的表征看真切，并对症下药予以解决，形成真正担当作为的氛围和导向。

二、辩证看待敢担当善担当的关系

对党员干部来说，担当是一种责任、一种境界、一种能力，更是一种必备的品质。敢担当和善担当是信念和行为的统一，感性和理性的统一，认识和能力的统一，二者同样重要。

一方面，敢担当是善担当的前提。没有“敢”这个前提，自然谈不上“善”这个结果。习近平总书记指出，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。这句话暗含了一个道理：只要有足够的决心和勇气，方法和能力就会随之而来。也就是说，真“敢”会带来真“善”。这是符合实际的。我们党领导中国革命、建设和改革开放取得成功，就是很好的例证。

另一方面，善担当又能推动敢担当。开拓创新、善于担当，就能做成更多事，从而就有更多的机会和平台做事。真正的担当都是善于担当，担当不是逞匹夫之勇，不是显英雄意气，而是为了解决问题，推动发展，使矛盾向好的方面转化。可以说，敢担当是勇气，善担当是水平；敢担当是直面问题，善担当是解决问题。敢担当是武松景阳冈上的一声吼，善担当是酒后赤手空拳打死猛虎；敢担当是风雨来袭时的挺身而出，善担当是风雨来袭前的未雨绸缪。

三、努力做到敢担当善担当

习近平总书记强调，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福；凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。

一要加强党性修养。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能站稳立场，而不被“小我”和私利带偏节奏。《西行漫记》中记载了这么一个故事：作者斯诺在吴起镇兵工厂考察时，认识了一个叫朱作其的电气工程师，他曾在上海电力公司工作，在南方担任过顾问工程师，所写的工程教科书在当时的中国被普遍采用，一年收入可达1万元。但朱作其放弃了这样的收入和生活，丢下家庭，独自来到共产党的工厂，来到偏僻落后的大西北，甘愿为共产党贡献力量。当他看到身边的工友“嬉嬉闹闹”时，他向作者提出了他唯一的意见，“现在不是唱歌的时候”“这些人花在唱歌的时间实在太多了”。这个故事令人动容！习近平总书记指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”共产党人要坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，真正做到在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党，把为党工作转化为