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2023年国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A

卷附答案

单选题（共40题）

1、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模

型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进

【答案】B

2、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于

（）。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类

【答案】C

3、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问

【答案】D

4、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模

式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构

【答案】D

5、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动

【答案】B

6、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

【答案】B

7、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】D

8、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾

向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

【答案】B

9、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

D.检查企业的劳动安全卫生条件

【答案】C

10、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项

数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】A

11、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因

【答案】D

12、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境

【答案】D

13、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

【答案】B

14、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于

（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对安全的需要

【答案】A

15、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的

反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性

【答案】B

16、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个

过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

【答案】B

17、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依

赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

【答案】B

18、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差

【答案】C

19、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制

手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限

【答案】C

20、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

【答案】D

21、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和

无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包

括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B