《企业培训提效手册-剧本杀篇》.docVIP

01

剧本杀游戏

为培训带来的启示

企业培训提效手册

ENTERPRISETRAININGEFFICIENCY

IMPROVEMENTMANUAL

IMMERSIVESCRIPTKILLINGTRAINING

5

根据艾瑞咨询2021年Q1数据，剧本杀玩家中，19~40岁年龄占比高达

91.4%，这个游戏受到社会劳动主力群体的普

遍欢迎。是

什么推动年轻人愿意

花时间

剧本杀，简单来讲就是

多人参与，按照一定的剧本设定完成剧情，最终获得

结

果或完成任务的群体分析推理游戏。

基本玩法是

：参与者

领一个专属剧本，对应各自角色、背

个人的剧本内容不同

，互相不知晓，每个人的故事线拼在一起是

本。剧情可以是

开放的，允许玩家自由发挥；也可以是

现给玩家，然后分阶段公布任务，流程固

预估2021年行业市场规模将达到

170.2亿元，2022年将达到238.9

亿元。

影响，线下剧本杀实体店发

2017—2018年

2019年中国剧本杀行业

线下向线上探索

内容、题材等频出负面

是

发展进行“瓶颈期”。

2021

年上海市文化和旅游局发布

《上海市密

美团发布的《2021实体

线上剧本杀快速

剧本杀消费洞

室剧本杀内容备案管理

截至2020年底，全国沉

规定（征求意

见稿）》并面

会公开征求意

年

6

芒果TV《明星

月，《我是

谜》获数千万元

Pre-A轮融资，投资方魔量

资本。

乡建设部、应急管理部、市场监管

总局也下发了《关于加强剧本娱乐

经营场所管理的通知》。

从剧本类型上来讲，一般会分为以下几种类型：

机制本：在故事线上进行一些特

推力本：比较重视逻辑推理，比较看

重证据吸纳所这些细节的挖掘；

恐怖本：比较重视剧本故事的讲述、环境的渲

染，特

别是

服饰化妆、道具设置

、NPC演绎这些层面

的表现，整体给人以阴森、

压抑的恐惧

情感本：比较重视情感的表达，包含亲情、友情、爱情等多个方面

。

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剧情、场地、服装、道具……除了丰富的娱乐性之外，剧本杀所满足的是普

通

人对不同

一场沉浸式的游戏，能够让游戏玩家从新的生活中获得

年轻人对于情感的表达欲，对于新鲜事务的探索欲，是

求。对应于企业培

训中，首先是

年轻人不排斥这种本就喜欢或习惯的游戏方式，

而且通过情景的方式或游戏的方式，对年轻人灌输职场新知，少了说

多了很多亲身体验的要

此外，剧本杀的剧情可以根据培

总的来说

，剧本杀形式的培

训能够起到筛

选学员、挖掘学员能力的作用，也能

帮助企业发现学员的分析力、沟通能力、知识面

能力。

分析力：通过单一线索推理全局走向，锻炼学员的逻辑与分析能力；

通能力：在密

室类型的剧本杀中，很多障碍需要

才能解决，这考验玩家之间

的沟通是

知识面

：跨界的剧本故事，涉及了很多学员本职工作之外的知识领

域，这考验了学员平时的知识面

和快速

协作力：运用团队的力量解决阻碍的过程，即是

之间

决策力：当剧情陷入僵局、当时间

有限、当多种选择摆在面前

，是

否要

调用外部资源

、是

验着

学员的决策能力；

员是

否有立马动手尝试的能力，是

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02

剧本杀模式

在企业培训中的应用

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《游戏改变世界》书中提到，游戏化是

采用游戏机制、美学和游戏的手段，吸

引他人，鼓励行为，促进学习和解决问题。

剧本杀所具有的“形式新颖”“多人合作”等特

点，特

别适

为主要

目标对象的培

训群体。尤其是面

对95后、00后群体，游戏化的培

能让年轻人带着

打怪升级的情趣来参入到培

所以在很多类型的培

训中，如管培

生培

训、领导力培

训、新员工入职等，都出

通过长期观察各类培

训形式，云学堂

对剧本杀模式的应用进行了阶段性的总结。

根据培

训展开的由易到难，剧本杀现在企业培

训中的应用形式主要

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剧情

演绎主要是

帝

视角重新审视业务的过程，进而有新的收获。

在剧情上，一般以基

层领导日常工作的协同

办公、以新晋

划、以职场工作理念冲突矛盾等作为创作的核心；通过设置

反面

或者

正面

色与处理方法，启发学员进行深刻思

考，解决工作难题，提高工作效率。

以面

向企业沟通的培训为示例，相关演绎的剧本可以参照以下文案模式进行编

背景：时近年底，公司为了奖励销售

额限定为7名，可是

销售

无效沟通的反面案例：

A经理：“B总，我们部门有10个人都想去海南，可是

我们部门7个名额，不能去的人肯定会有意

B总：“筛

你怎么不多为公司考虑一下！你们部门有点得

去旅游，是

不是

就都没有意

见了。这样吧，你们经理和