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企业运用劳务工工资发放的保证措施

劳务工工资管理制度

1、组织机构

农夫工工资发放实行两级机构管理,公司设置农夫工工资管理部，各项目部相应成立农夫工工资管理办公室，在公司农夫工工资管理部的整体指导下开展各项工作。

2、管理职责

（1）公司设置农夫工工资管理部负责公司农夫工工资管理全面工作。

（2）项目部农夫工工资管理办公室：

①建立健全劳务队伍管理和劳务工资发放制度。

②建立健全劳务队伍管理各项台账。

③刚好上报劳务队伍管理的各项信息及报表。

④负责本项目劳务队伍的考核、考评工作及进场劳务队伍资质认定，上报准入资料等工作。

⑤协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。

3、相关要求

（