2023年公司员工管理制度标准7篇.docxVIP

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2023年公司员工管理制度标准7篇

每一家公司的员工,都有须要遵守的管理工作制度,须要以此维护工作的秩序。那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来的公司员工管理制度标准7篇，让我们一起来看看！

公司员工管理制度标准篇1

一、

1、员工必需遵守中华人民共和国各项法律法规。

2、员工必需遵守《劳动合同》和其他协议中的各项规定。

3、员工必需遵守本企业的一切规章制度，不得有任何损害公司利益的行为。

4、员工在代表公司的各项活动中，必需维护公司荣誉和利益。

5、员工应在工作中主动进取、严于律己，不断提高个人工作技能和技巧。

6、员工应相互敬重、相互信任、团结合作、协调协作、履行本岗位职责。

7、员工应保守公司商业、财务、技术隐私。

8、员工应主动参加公司组织的各种有益(文体、社会)活动。

二、

1、五个不准

(1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、闲聊、游戏、吃零食、化妆。

(2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，运用内线电话。

(3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。

(4)不准在上班时间闲聊，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑嬉戏、闲聊，阅读与工作无关的网上资料。

(5)不准在背后争论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。

2、五个要求

(1)要求根据服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。

(2)要求形象整齐、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。

(3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。

(4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。

(5)要求工作就餐按先来后到依次排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。

3、五个做到

(1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。

(2)做到团结协作，相互敬重，听从上级调派指挥，工作仔细、主动负责、高效刚好。

(3)做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。提倡节约每一张纸，尽量正反两面运用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。

(4)做到办公室窗明净净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。

(5)做到上传下达，信息畅通，相互协作，各尽其职，诚信履行岗位职责。

三、

1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、听从各级主管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。

2、员工应爱惜公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、平安生产。

3、员工应树立高度工作责任感，不断提高业务水平，保证产品质量，追求经济效益。

4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。

5、员工未经许可，不行在工作时间内会见亲胡。若必需会客时，应得到上级主管同意，并在指定地点会见，时间以不超过十五分钟为原则。

6、员工应按时上、下班，并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。

7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将四周环境打扫干净，并将工具(办公用具)按规定存放整齐。

8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后始得离开工作岗位。