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公务员考核制度存在问题及解决对策

与西方一百多年的发展历史相比，我国推行公务员考核制度的时间照旧较短，加上特殊的中国国情，现阶段针对公务员的考核工作还存在一些不尽如人意的地方，公务员考核制度改革照旧成为党和政府以及社会各界普遍关注的问题。特殊是近年来揭露出的腐败大案中落马的不少政府高级官员，在被提拔重用前已有严峻问题，却顺当通过考核走上了重要领导岗位，更使考核问题成为社会注目的焦点。同时，行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流，中国的发展是同世界的发展联系在一起的。因此，探讨如何进一步完善和改进公务员考核制度、调动公务员的主动性，这对进一步完善公务员制度有主动的意义。

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