员工手册草稿.docVIP

目录

前言····················································2

公司简介·················································3

公司核心文化·············································4

员工手册·················································5

第一章总则··········································5

第二章员工聘用······································5

第三章新员工入职引导································8

第四章新员工培训···································10

第五章员工薪资保险福利·····························10

第六章考勤管理·····································14

第七章休假和请假···································15

第八章绩效考核管理规定·····························18

第九章员工自律行为规范·····························19

第十章附则·········································21

附件1员工福利购房管理制度··························24

附件2关于重申考勤纪律的告知························25

附件3严禁在业主群内刷屏微商信息的告知··············26

《员工手册》签收单····································27

前言

一方面，祝贺您成为天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）的一员，我们将在共同信任和互相理解的基础上，度过您在公司的时光。这种理解和信任是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。

“人生可以更美”。从现在开始，您将与“aranya（阿那亚）”这个名字相濡以沫、同生共长。公司将为您提供发展的机会、成长的空间。您应充足展示您的学识、才干及优秀品质，尽也许更快、更好的融入于这个大家庭。?

本《员工手册》是公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合公司的实际情况而制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、忠诚公司、奉公守法、恪尽职守，与公司同命运、共发展。??

本《员工手册》归天行九州控股有限公司所有，仅供内部使用。

企业简介

天行九州控股（集团）有限公司始创于1999年，注册资本5亿元人民币，历经10余年的连续、稳健发展，拥有全资、控股、参股公司10余家。已成为涵盖房地产、体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化公司集团。

集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母公司，树立行业新坐标。

集团旗下“aranya(阿那亚)”品牌，旨在树立地产行业新标杆、打造社群生活新理念、发明不同样的社区文化。我们奉行的理念是：人生可以更美！

公司核心文化

企业精神

天行健，君子以自强不息

地势坤，君子以厚德载物

公司核心价值观

忠诚、尽责

协作、卓越

员工手册（2023版初稿）

第一章总则

第一条为指导天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）员工行为，有效激活人力资源，使人力资源得到合理配置，促进公司各项工作的快速发展，根据国家人事管理有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定是公司人力资源管理的规范性文献和规章、制度，合用于集团公司及地产项目公司全体员工，规定全体员工严格遵守。

第三条本规定所指的员工是指按规定程序与本公司签订《劳动协议》（含试用期）的人员。

第二章员工聘用

第四条公司按岗位编制及业务发展需要招聘员工：

新聘用员工规定年龄在年满18周岁，45周岁（含）以下，学历、能力、专业技术等条件要符合岗位规定，其中管理岗位、专业技术岗位必须具有大专以上学历，公司急需的特殊人才，经董事会批准年龄可适当放宽。

第五条职位候选人基本聘用条件：

1.品行端正，没有不良嗜好；

2.有较高的文化素质，专业技术好，适应能力强，能满足所应聘岗位需要；

3.身体健康，没有从事本行业所限制的各类传染性疾病；

4.已与原用人单位