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EAP（EmployeeAssistanceProgram），即员工帮助计划（或项目），是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;01;什么是EAP;
;新进企业员工主要的心理压力;新进企业员工主要的心理压力有三方面：;除了这种与企业初创造成的“外在型”心理压力外，还有一种潜在的“背景式”压力，诸如来自于婚姻、家庭和人伦关系的不幸不快和突发事件，来自于酗酒和滥服药物等不良嗜好，来自于法律纠纷和家庭暴力长期性隐忧等问题，也是员工心理健康的隐秘杀手。;为员工搭架心灵的阶梯;
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;EAP的实施;实施的一般流程为：;完整的EAP包括可以分成三个部分：;理性情绪理论模型;案例：;马斯洛（MaslowAbrahamHarold，1908-1970）和需要层次理论;比大地更宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵……
;EAP（EmployeeAssistanceProgram），即员工帮助计划（或项目），是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目
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