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纪检工作存在的不足及整改措施

一是纪检工作力量比较薄弱。我公司人员数量多、结

构复杂，业务量大、专业性强、作业点分散等特征比较突出，

加之大多单位部门具一定决策权，廉洁风险存在较大压力。

公司目前配备xx名干部从事纪检工作，公司纪检工作力量

和专业化水平还不能完全适应当前廉洁风险形势要求。整改

措施：进一步强化落实监督责任，切实增强履行监督责任的

责任感和使命感，加强对纪检业务知识技能的培训，提升纪

检工作能力和水平；加强纪检干部对公司业务的了解，促进

纪检与业务工作的深度融合，着力提升纪检工作对公司业务

规范的推动作用；整合基层支部纪检委员力量，发挥好基层

支部纪检委员的前哨作用，“一盘棋”开展好全公司纪检工

作。

二是有效监督方法和手段还不够多。在做细做实日常

监督上没有实现真正“破题”，监督的精准性不够，主动发

现问题能力不足，还没走出“靠问题线索监督”的路径依

赖，贯通运用“四种形态”做得还不到位。比如：2016年

以来公司纪委办理案件线索中，绝大多数由上级纪检组织

移交，主动发现的问题线索占极少数；对公司xx等核心领

域的监督还缺少针对性、有效性的方法和手段等。整改措

施：发挥好纪检、审计、专项检查、干部考察等监督手段

的联动机制，全方位掌握情况，对倾向性、苗头性问题等

进行及时敲打提醒，让红脸出汗成为常态，防止小问题变

成大错误；严把廉政意见出具关，注重听取干部所在单位

干部职工的意见和群众口碑，努力实现对干部的精准“画

像”；督促公司下属单位部门履行好主体责任，切实抓好对

本单位部门干部职工的日常监督管理，做到重要情况要掌

握、要汇报；继续用好线索核查这一手段，查清查透问题

线索，严肃处理违纪违规问题，发挥好惩戒的警示教育作

用。

三是基层支部纪检委员作用发挥还不充分。目前，公

司下属支部按照“应设尽设”的要求均设立了兼职纪检委

员，但因纪检委员多为专业技术干部，加之纪检工作的专

业化要求高、政策性强等原因，基层支部纪检委员普遍把

工作重心放在生产经营业务工作上，在纪检工作上用心较

少、着墨不多，基层支部纪检委员的“探头”作用还没充

分发挥出来。整改措施：完善基层支部纪检委员履行监督

责任实施办法，进一步明确职责和工作机制等，强化纪检

委员的角色意识和责任担当；对纪检委员加强纪检业务的

培训，提高纪检委员履职尽责的能力和素质；开展纪检委

员向公司纪委述责述廉工作，加大考核力度，实打实传递

纪检工作压力。