2024年人力资源管理考试-人力资源管理师(二级)历年考试高频考点试题附带答案.docxVIP

2024年人力资源管理考试-人力资源管理师(二级)历年考试高频考点试题附带答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2024年人力资源管理考试-人力资源管理师(二级)历年考试高频考点试题附带答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。

A、标度

B、误差

C、标准

D、标准差

2.（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）

A、个体配置

B、整体配置

C、质量配置

D、结构配置

3.人力资源部门的培训管理职责不包括（）

A、组织管理

B、需求管理

C、监督管理

D、资源管理

4.培训课

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体新都区爱卡兔鞋店

IP属地四川

更多 >