工资相关全套表格.docxVIP

调资申请表（个人申请）

姓 名

专 业

职 称

1、

2、

3、

4、

申请日期： 年 月 日

编 号 工 龄

学 历 工作部门

职 务 工作内容

此前业绩 5、记录 6、

历次调薪记录

目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由

□晋升 □调整工作 □考绩优良 □工龄增加

理由详细说明

原工作需要条件新工作需要条件

备注

申请人签章 部门意见 分管领导意见 人力资源部意见 总经理意见

。工资调整表（人力资源部用）

年 月 日 编号：

所在部门

姓名

生效日期

原工资

申报新工资 调整事由 调整工资

人

力

部 分

资 总

门 管

源 经

主 总

部 理

管 监

主

管

新员工定薪表

姓 名

职 别

学历及培训经历

年 月 日 编号：

工作部门到厂日期

年 月 日

工作经验 相关 年，非相关 年，共 年

能力说明

要求待遇核定工资

公司标准生效日期

人总 部 力

人

经 门 资

理主 源

理

管 部

。工资登记表

员工编

部门： 年 月 第 页核定工资

姓名

号 本薪

技术津

贴

工龄工

资

职务津 总计

补助

贴

合 计

。工资计算表（按日计薪人员适用）编

姓名

号

本薪计算

制表： 复核：

年 月

单位

日期

上午

下午

加班

小计

日期

上午

下午 加班 小计

１

１７

２

１８

３

１９

４

２０

５

２１

６

２２

７

２３

８

２４

９

２５

１０

２６

１１

２７

１２

２８

１３

２９

１４

３０

１５

３１

１６

本薪小计

应加项目

应扣项目

津 贴

餐 费

奖 金

税金

加班费

保 险

其 他

借 款

其 他

应加小计应 发

应扣小计实 发

。计件工资计算表（按件计薪人员适用）计算项目

制表： 复核：

单位： 姓名：

产品名称

时间 件数 件薪 日产量 合格品 日薪 备注

。工资定额调整表

年 月 日

产品名称

定额核定单

编号

作业名称

原工资定额

每件耗用

时 间

折算每日

所 得

调整比率

调整原因

制表：

复核：

审批：

。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）

本月营业额 本月净利润

利润率

月份

可得奖金 调整比率

单位 姓名 职别

应发奖金

奖金系数

奖金

个人奖金明细核定

基础奖金

当月净利润应得奖金

当月净利润

应得奖金

当月营业额

奖金提高比率

10万以上

0

500万以下

0%

10~20万

300

500~600万

5%

20~30万

500

600~700万

10%

30~40万

800

700~800万

15%

40~50万

1000

800~900万

20%

金核定标准

调整奖金

50万以上

每增加10万利润

增加250元奖金

900万以上

每增加100万营业额，奖金提高7.5%

制表： 复核： 审批：

。业绩奖金核定表（生产人员适用）

本月总产值可得奖金合计

单位

本月工作人数

调整奖金比率

姓名 职别

月份生产批数

应发奖金奖金系数

核发奖金

奖金核定

合计生产奖金基础奖金可得奖金

合计

生产奖金

基础奖金

可得奖金

工作人数

调整奖金

奖金提高比率

400万以下

0

180人以上

0

400~500万

500

180~160人

3%

500~600万

700

160~140人

5%

600~700万

900

140~120人

7%

定标

700~800万

800万以上

1100

每增加100万产值，奖金增加250元

120~100人 9%

100人以下 每降低20人，奖金提高5%

。工资汇总统计表

制表： 复核： 审批：

年月

业绩 全勤 加班

单位 本薪

奖金 奖金 津贴

应发

工资 保险

扣缴部分

餐费 税金 借支

实发工资

合计

合计

。工资发放表

审批： 复核： 制表：

单位： 月份 第 页

工作

工号 姓名

日数

日薪 本薪

业绩 假日 全勤奖金 津贴 奖金

加班 应发

津贴 工资 保险

扣除项目 实发

签领

餐费 税金 借款 工资

合计

合计

审批： 复核： 制表