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2023精神科护士个人年终工作总结（精选18篇）

2023精神科护士个人篇1

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和精神科

主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，

我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成

了精神科工作任务。

我科精神科人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，精

神科质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工

作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

一、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医

院各项，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

二、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的十

八大精神。

三、同全科精神科人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作

任务，在各项精神科工作上，充分发扬团队协作精神，全体精神科同

仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！

二、精神科管理：

一、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有

安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方

面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目

的。

二、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年

全科无重大精神科事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员

回访制度，有效地提高了病人的满意度。

三、进一步健全精神科工作制度和各级精神科人员，按照国家诊

疗规范整改重点专科建设单病种的精神科常规，并严格执行各项规章

制度及精神科规范。加强了精神科人员应知、应会的知识培训，并要

求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到

理论和实践相结合。

四、加强了精神科质量的环节控制，建立了科内精神科质量控制

小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查精

神科质量情况，每月进行精神科质量大检查一次，并与绩效考核结合。

根据整体精神科工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护

士交叉排班，使工作互补，保证了精神科工作质量。

五、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人

提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足

病人合理的需要。

六、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询

病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费

用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

七、在运行病历和医嘱上，积极组织精神科人员学习，要求人人

掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、

运行。

三、临床精神科：

一、在临床精神科工作中，精神科人员的主动服务意识明显加强。

进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人

为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的服务。

二、加强了基础精神科和危重病人精神科工作，分管病人的责任

护士能够有效地运用精神科程序为病人开展整体精神科，对病人的健

康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大精神科

并发症发生。

三、加强了病房管理，强化精神科人员人人参与管理的意识，为

病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。

四、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，

多次整理库房物资的保存方式。

五、精神科文件严格遵守书写规范，进一步强化了精神科人员主

动学习精神科文件书写标准的意识，并督促执行，保证了精神科文件

的规范性。

对精神科文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自

查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽

查，确保精神科文件书写质量，有效防范由于精神科文件书写诱发精

神科纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生

沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺

陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

六、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班

交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急

救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保

了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

七、在业务管理上，坚持了每月一次的精神科业务学习及精神科

业务查房，坚持了床旁精神科小查房，加强中医专科精神科知识的培

训和考核，逐步提