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区供销社党委书记2023年党风廉政建设工作述职报告

一、工作总结

自2023年担任区供销社党委书记以来，我始终坚持党的路线方针

政策，严守党纪国法，认真履行职责，积极开展党风廉政建设工作。

在上级党委的正确领导和区供销社全体党员干部的支持下，我们充分

发挥党委的核心作用，深入推进区供销社的党风廉政建设工作。下面，

我对2023年党风廉政建设工作进行总结如下：

1.建立和完善廉政风险防控机制

为了加强区供销社的廉政建设，我们着手建立和完善廉政风险防控

机制。首先，在组织架构中设立了专门的廉政工作机构，并配备了专

职廉政监察员。其次，建立了从规章制度、工作流程到绩效考核的全

方位廉政监督体系。我们加强廉政宣传教育，通过组织培训、学习交

流等方式提高全体党员干部的廉政意识和纪律观念。

2.持续加强党内监督力度

我们注重党内监督，加强对党委成员和全体党员干部的监督管理。

通过开展党务公开、民主生活会、述职评议等形式，加强与广大党员

的联系和交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。对于发现的问题和不

正之风，我们坚决查处，绝不姑息迁就，全面落实党纪国法，严肃处

理相关责任人。

3.强化廉洁文化建设

我们深入推进廉洁文化建设，通过开展廉洁文化教育、主题宣传活

动等，进一步强化党员干部的廉洁意识。在工作中，我们始终以廉洁

为底线，严格按规章制度办事，做到清正廉洁、光明磊落。只有通过

全员参与、持续宣传和实际行动，才能形成廉洁文化的良好氛围。

4.加强权力运行监督

为避免权力寻租、权钱交易等不正之风，在2023年我们加强权力

运行监督。我们推动区供销社各级机关建立健全权力清单和责任清单

制度，明确各职能部门的权限和责任，规范权力行使过程，让权力在

阳光下运行。

二、存在的问题和不足

尽管我们在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问

题和不足。主要表现在以下几个方面：

1.对廉政风险防控机制的宣传和落实不够充分。由于各部门

对廉政建设的重视程度不同，对相关制度和规定的宣传力度不够，

导致一些党员干部对廉政风险防控机制的理解和认同度不高。

2.党内监督力度还不够。尽管我们加强了党内监督，但仍存

在监督不力、落实不到位等问题。对于一些不正之风的查处和处理

工作还需要进一步加强，以起到更好的警示作用。

3.廉洁文化建设还有待深化。尽管我们加强了廉洁文化建设，

但在一些具体工作中还存在宣传力度不够、教育内容不够实际等问

题，需要进一步深化廉洁文化建设。

4.权力运行监督还有待加强。在权力运行监督方面，我们虽

然建立了相应的制度，但在实际执行过程中还存在一些问题，需要

加强对权力运行的监督和管理。

三、未来工作计划

为进一步加强党风廉政建设工作，提升区供销社的党建水平和服务

能力，我们制定了以下工作计划：

1.完善廉政风险防控机制。加强对廉政风险防控机制的宣传

和落实力度，提高全体党员干部的廉政意识和纪律观念。

2.深化党内监督。进一步加强党内监督力度，严肃查处一些

不正之风，加强对党员干部的教育和培训，提高党组织的凝聚力和

战斗力。

3.深化廉洁文化建设。加大廉洁文化建设的力度，增加宣传

教育的广度和深度，用实际行动践行廉洁文化。

4.加强权力运行监督。进一步加强对权力运行的监督和管理，

推动区供销社各级机关健全权力清单和责任清单制度，规范权力行

使过程。

通过以上的工作计划，我们将进一步加强党风廉政建设，为区供销

社的发展提供坚强有力的保障。