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中学门卫保安人员考核细则
1.背景介绍
该考核细则旨在确保中学门卫保安人员的工作质量和效率，提升学校的安全保障能力。该细则适用于中学的门卫保安人员，包括全职和兼职人员。
2.考核内容
门卫保安人员的考核内容应包括以下方面：
-工作纪律：准时上下班，佩戴工作牌，遵守学校规章制度；
-巡查工作：巡查校园周边环境，确保校园安全；
-学生管理：保持良好沟通，及时解决学生问题；
-记录报告：准确记录重要事件和异常情况；
-应急处置：熟悉应急预案，能够妥善处理突发情况。
3.考核方法
考核方法应采取客观、公正的原则，包括以下方式：
-日常观察：学校管理人员定期对门卫保安人员的日常工作进行观察和考察；
-考核记录：建立门卫保安人员的考核档案，记录每次考核的结果；
-学生反馈：征求学生对门卫保安人员工作的评价和反馈意见；
-考核评定：根据考核结果评定保安人员的考核等级。
4.考核等级
根据门卫保安人员的工作表现和考核结果，评定以下考核等级：
-优秀：工作表现突出，得分90分以上；
-良好：工作表现良好，得分80-89分；
-合格：工作表现一般，得分70-79分；
-不合格：工作表现较差，得分低于70分。
5.考核结果的应用
根据门卫保安人员的考核结果，采取相应的措施：
-优秀和良好：给予奖励和激励，提供进一步培训机会；
-合格：给予鼓励和指导，并要求改进工作表现；
-不合格：进行再培训，并根据情况考虑调整工作职责或解除劳动合同。
6.考核周期
门卫保安人员的考核周期一般为一学年，具体考核时间由学校管理人员安排。
7.考核结果公示
根据学校相关规定，门卫保安人员的考核结果应及时通知本人，并在相关区域公示，以便学校师生了解。
8.变更和解释
如对本考核细则有任何变更和解释，应由学校管理人员负责并及时告知门卫保安人员。
9.实施日期
本考核细则自发布之日起生效。
以上为中学门卫保安人员考核细则的内容，请相关人员严格执行，确保校园安全和秩序维护。
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