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本发明公开了一种细粒度自动化岗位授权的信息系统权限管理方法，该方法基于来自人事系统的岗位对人员账号分配信息系统权限，各信息系统面向同一套标准化的岗位体系进行授权，由于岗位是来自人事系统的标准化的岗位，所以人事部门在人事系统中进行岗位调整时，岗位变动后的人员账号在各信息系统的权限随即自动进行相应的调整，随后可以按照同一岗位的不同分工进一步对人员的个性权限进行细微调整。本发明屏蔽了各信息系统角色体系的差异，通过自动化岗位授权提高了岗位变动时信息系统授权的效率，同时通过细粒度的系统权限分配实现了信息系
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117436826A
(43)申请公布日2024.01.23
(21)申请号202311447633.2
(22)申请日2023.11.02
(71)申请人福建省烟草公司厦门市公司
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