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,接受并承担事故处理意见。事故发生单位负责人安全环保抵押金和奖金(个人风险抵押金+公司奖金)全部扣除奖金)总额的5-10%
,接受并承担事故处理意见。事故发生单位负责人安全环保抵押金和奖金(个人风险抵押金+公司奖金)全部扣除
奖金)总额的5-10%;对于带头违章或者发现违章不予制止的以及在作业现场监护时对于违章行为不予制止的
即停职,相关责任人配合相关政府相关部门调查事故原因,接受并承担事故处理意见。事故所属工段当班的工段长
发现一次,扣除部门负责人(个人风险抵押金+公司奖金)总额的5-10%;1未定期召开安全例会的,每次不
一、目的
为贯彻落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,减少各类事故的发生,按照安全生产“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”和“一岗双责”、“分级管理,分级负责”的管理原则,现结合公司实际,特制订本管理办法。
二、术语及定义
安全风险抵押金:全体员工为实现安全生产目标所缴纳的风险抵押金。
三、适用范围
本管理办法适用于巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司全体员工。公司各单位应结合实际,建立健全本单位的安全生产风险抵押金的使用管理制度,制定具体考核办法,层层落实安全生产责任制。
四、安全生产风险抵押金缴纳范围
1.公司领导;
2.公司各单位负责人;
3.公司各单位副职、专职、职能人员;
4.公司各工段工段长、班组长;
5.熔炼车间、渣选车间、硫酸车间、制氧车间、机修车间、电仪车间、质检部、商务部、生产车队、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。
6.各单位专职、兼职安全员单独设置安全考核补助金,详见安全员考核制度。7.3-5类人员同时兼任专职、兼职安全员的,参照安全员考核制度执行。
五、安全风险抵押金的缴纳金额及公司安全奖励分配方案
序号
序号
1
2
3
奖励人员
公司领导
熔炼车间负责人
硫酸车间、渣选
车间负责人
个人风险抵押金(元/年/人)
50000
12000
10000
公司安全奖金(元/年/人)
50000
12000
10000
总额(元/年/人)
100000
24000
20000
人数(人)
6
1
2
共计(元)
300000
12000
20000
、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。6.各单位专职、兼职安全员单独设置安全考核补助金,据考核结果兑现。中途离职人员退还个人安全风险抵押金,安全环保奖金不予退还。各部门负责人安全风险抵押金险抵押金分级缴纳政策。参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工,新员工入职第二月(转正后)后开始
、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。6.各单位专职、兼职安全员单独设置安全考核补助金,
据考核结果兑现。中途离职人员退还个人安全风险抵押金,安全环保奖金不予退还。各部门负责人安全风险抵押金
险抵押金分级缴纳政策。参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工,新员工入职第二月(转正后)后开始
发生生产安全责任事故,公司年底等额对各人员进行奖励。六、管理规定安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
制氧、电仪、机修车间负责人
总经办、商务部、
企管部、人力资
源部、财务部负
责人
保卫部、质检部负责人
设备部负责人
安全生产环保部负责人
部门(车间)副职(助理、专职)
工段长
班组长
现场作业人员
8000
2000
4000
8000元
12000
5000
3600
2400
1200
8000
2000
4000
8000
12000
5000
3600
2400
1200
16000
4000
8000
16000
24000
10000
7200
4800
2400
324000
510000
28000
18000
112000
33165000
1450400
44105600
513615600
6251330600
注:各安全人员跟据签订的目标责任书考核细则进行考核,所在单位未发生生产安全责任事故,公司年底等额对各人员进行奖励。
六、管理规定
1、安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的原则,根据安全生产的责任、安全管理的难易程度和安全管理风险确定不同的风险抵押金金额,并实行安全生产风险抵押金分级缴纳政策。
2、参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工,新员工入职第二月(转正后)后开始后缴纳风险抵押金,员工风险抵押金每月扣除,年底未发生安全责任事故的统一等额返还。
3、缴纳风险抵押金名单由各单位上报人力资源统计汇总交财务部扣除,设立风险抵押金专用账户,单独列账,单独核算
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