学生干部考核制 - 解决方案 .docxVIP

、院争荣誉。三、考核细则考核内容及细则考核实行评分制，基础分80分，奖励分20分。项目、内容、分值分

、院争荣誉。三、考核细则考核内容及细则考核实行评分制，基础分80分，奖励分20分。项目、内容、分值分

者加5分，受到系级表彰者加3分。通过自身努力为院、系争得荣誉者加3分。在院、系各项活动中表现突出，成

；准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。绩：（30分）本职工作开展良好，出

高，文字写作能力强。工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。勤：（20分）工作认真负责，积极主动，谦

为加强对学生干部的管理和监督，加强学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，更好地发挥学生干部职能，做好学生管理和服务工作，为我院的发展、稳定做出积极贡献，特制定以下办法。

一、考核范围：

院团委、各系团总支全体团干，院、系学生会的全体学生干部，各班的全体班团干部及社联、各社团的学生干部。

二、考核目的：

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，认真学习贯彻党的十八大会议精神，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力

、申请、并成功组织开展活动者，或对学生工作有创新性、建设性的贡献，积极组织活动并带动广大同学参与者每干部个人考核表学生干部日常考核表共青团甘肃林业职业技术学院委员会二○一四年十月十一日附表1学生干部考减

、申请、并成功组织开展活动者，或对学生工作有创新性、建设性的贡献，积极组织活动并带动广大同学参与者每

干部个人考核表学生干部日常考核表共青团甘肃林业职业技术学院委员会二○一四年十月十一日附表1学生干部考

减2-5分。不能认真执行学生干部下沉联系制度，未及时向学院反映学生动态，出现重大失误者，每次减3分。

，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，保持乐观积极的生活态度，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，保持良好健康的形象。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，充分发挥“双建双带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，帮助其他同学共同成长进步，为系、院争荣誉。

三、考核细则

考核内容及细则考核实行评分制，基础分80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分80分）

德：（15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。

结教训。全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，保持乐观积极的生活态布及具体细则如下：（一）基础分项：（总分80分）德：（15分）坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致在综合素质测评时不予加分。（1）团委组织部为学生干部考核主管部门，负责全院考核过程及最终结果的审批。

结教训。全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，保持乐观积极的生活态

布及具体细则如下：（一）基础分项：（总分80分）德：（15分）坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致

在综合素质测评时不予加分。（1）团委组织部为学生干部考核主管部门，负责全院考核过程及最终结果的审批。

人次加3分。。奖励加分累加到20分为满分。（三）减分项：开会、值班及院系开展集体活动、劳动等，无故缺

4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。

5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。勤：（20分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规