DH公司员工薪酬激励机制优化措施研究.docVIP

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西安交通大学网络教育学院论文

STYLEREF标题1摘要

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DH公司员工薪酬激励机制优化措施研究

摘要

对于许多中小企业而言，在留住优秀人才上，和大型企业相比存在明显的差距，非常容易造成许多优秀人才对企业的忠诚度降低，导致优秀技术人才流往大型企业，使企业经营发展面临风险。因此，对于中小企业经营发展而言，只有通过构建完善的员工薪酬激励机制，才能吸引和留住更多优秀员工，为企业发展培养中坚力量。

基于此，本文以DH公司为例对如何优化员工薪酬奖励机制进行了深入研究，并结合相关理论概念以及DH公司的薪酬奖励现状、存在的问题进行了深入探讨，提出了具体的

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