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常见职业病防治违法违规案例分析
汇报人：WPS
目录
01
用人单位违法行为分析
03
监管部门违法行为分析
04
法律责任分析
02
劳动者违法行为分析
用人单位违法行为分析
01
未提供职业卫生培训
违法行为
用人单位未提供职业卫生培训，违反了《中华人民共和国职业病防治法》的规定。
后果
劳动者因缺乏必要的职业卫生知识，容易发生职业病，损害身体健康。
解决方案
用人单位应当按照规定，定期开展职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。
未提供符合要求的个人防护用品
用人单位未按照国家有关规定提供符合要求的个人防护用品，导致劳动者患职业病，属于违法行为。
违法行为分析
01
用人单位违反职业病防治法的规定，未提供符合要求的个人防护用品，将受到相应的法律制裁。
法律责任
02
用人单位应当提供符合要求的个人防护用品，并定期进行更换和检查，确保劳动者的健康安全。
预防措施
03
未建立职业卫生管理制度
用人单位未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，或者未按要求设置职业卫生管理人员。
用人单位违法行为分析
用人单位未建立职业卫生管理制度的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处以二万元以上五万元以下的罚款。
法律责任
劳动者违法行为分析
02
未按照规定使用个人防护用品
常见案例
某劳动者在从事粉尘作业时，未佩戴口罩，导致吸入大量粉尘，引发尘肺病。
劳动者违法行为分析
劳动者在工作中未按照规定使用个人防护用品，如安全帽、手套、口罩等，可能导致职业病的发生。
法律责任
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供符合要求的个人防护用品，否则将承担相应的法律责任。
未按照规定参加职业卫生培训
劳动者未按照规定参加职业卫生培训，违反了《中华人民共和国职业病防治法》的规定，是违法行为。
劳动者违法行为分析
01
劳动者未按照规定参加职业卫生培训，可能面临行政处罚和罚款等法律责任。
法律责任
02
企业应当加强职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和技能，预防职业病的发生。
预防措施
03
未按照规定报告职业病危害事故
劳动者未按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害事故。
违法行为分析
1
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，并处以罚款。
法律责任
2
某公司未按照规定报告一起职业病危害事故，导致多名劳动者受到职业病危害。该公司被安全生产监督管理部门处以罚款，并要求立即整改。
案例分析
3
监管部门违法行为分析
03
未按照规定履行监管职责
在某些案例中，监管部门未能及时发现企业的违法行为，导致职业病问题持续存在。
监管部门未及时发现违法行为
在另一些案例中，监管部门虽然发现了企业的违法行为，但未能采取有效措施制止，导致职业病问题继续发展。
监管部门未采取有效措施制止违法行为
未按照规定公开监管信息
监管部门违法行为
监管部门未按照规定公开监管信息，可能导致职业病防治违法违规行为得不到及时发现和处理。
违法行为后果
监管部门未按规定公开监管信息，可能对职业病防治工作造成不良影响，甚至导致严重后果。
未按照规定对违法行为进行处理
在某些案例中，监管部门未能及时发现和处理违法行为，导致职业病问题持续存在。
监管部门未及时处理违法行为
01
在另一些案例中，监管部门对违法行为的处罚力度不够，无法起到应有的震慑作用。
监管部门对违法行为处罚力度不够
02
在某些情况下，监管部门在处理违法行为时存在程序不规范的问题，导致处理结果缺乏公正性和权威性。
监管部门对违法行为处理程序不规范
03
法律责任分析
04
用人单位的法律责任
用人单位未告知劳动者职业病危害及其后果，应承担相应的法律责任。
未履行告知义务
用人单位未提供符合要求的职业卫生条件，导致劳动者患职业病，应承担法律责任。
违反职业病防治法规定
劳动者的法律责任
劳动者违反职业病防治法规定，未按照规定进行职业健康检查或者建立、保管职业健康监护档案的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告，责令限期改正，并处以罚款。
违反职业病防治法规定
用人单位未提供职业病防护设施和个人防护用品的，由卫生行政部门责令限期治理，并处以罚款。
未提供职业病防护设施和个人防护用品
用人单位违反职业病防治法规定的行为，如未按照规定进行职业病危害预评价或者未按照规定对职业病危害项目进行申报等，将受到卫生行政部门的处罚。
违法违规行为
监管部门的法律责任
02
01
监管部门对违法违规行为的处罚力度不够，无法起到震慑作用，需加强处罚力度。
处罚力度
监管部门未尽到监管职责，导致职业病防治违法违规行为频发，需承担相应的法
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