学院教职工培训管理办法 - 规章制度.docxVIP

审核后执行；（2）各部门培训计划不得与学校系统培训计划相抵触。第六条实施学分制管理1．学校所有教职工

审核后执行；（2）各部门培训计划不得与学校系统培训计划相抵触。第六条实施学分制管理1．学校所有教职工

天将培训备案表报至人事处，由人事处安排人员至现场核查，并组织培训满意度测评。凡按要求参加培训的学员（

单位为其支付的培训费用。赔偿金额=培训费用-年平均培训费×已服务年限，不足整年的以月为单位计算。2．

也可根据财务规定，凭获批的《新华学院员工外送培训申请表》及人事处已签培训协议证明向学校借支。培训合格

学院教职工培训管理办法

第一章总则

第一条为了建设学习型高校，充分开发和利用人力资源潜能，进一步加强对学校培训工作的管理，规范培训工作流程，依据集团公司和学校相关规定，特制定本办法。

第二条本办法中训”指的是由学校、学校二级单位及集团组织的外部和内部培训与学习。

第三条本制度适用于全校教职工。

第二章内部培训

第四条内部培训类别

（一）系统培训

系统培训面向全体教职工，由学校人事处统一管理，各归口部门负责具体实施：其中人事处具体负责组织管理人员及新进教职工培训与学习；教务处具体负责组织教学管理人员及教师培训与学习；学生处具体负责组织学管人员培训与学习；院办具体负责组织职员和全校党务人员的培训与学习。

（二）部门内部培训

部门内部培训是针对二级单位内部