1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文化

2024年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.29万字
  • 约 14页
  • 2024-01-25 发布于四川
  • 举报

2024年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docx

    2024年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年高频考点试卷专家荟萃含答案

    （图片大小可自由调整）

    第1卷

    一.参考题库(共25题)

    1.企业原有帐面应付工资余额部分，改制时如何处置？

    2.改制后组建多种经营管理处，负责哪些主要职能？

    3.集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？

    4.不预留费用的情形有哪些？

    5.为什么说全力推进通钢整体改制步伐，全面完成通钢整体改制任务，是我们全体通钢人义不容辞的责任和任务？

    6.集团公司整体改制重组对离岗长期学习人员劳动关系的处理办法

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >