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人力资源部内训之《人力资源概述》人力资源基本概念与原理招聘与选拔策略及技巧培训与开发策略及实践绩效管理策略及实践薪酬福利策略及实践员工关系管理策略及实践目录contents01人力资源基本概念与原理人力资源定义及特点人力资源定义指在一定范围内具有劳动能力的人的总和，包括体力、智力、技能等方面。人力资源特点具有生物性、社会性、能动性、时效性、资本性等。人力资源管理目标与原则人力资源管理目标实现组织目标的同时，关注员工个人发展，提高员工满意度和忠诚度。人力资源管理原则公平公正、激励与约束相结合、以人为本、战略性等。人力资源在组织中的地位和作用人力资源地位是组织中最重要的资源之一，对组织的发展和竞争
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