2023年半年度工会工作总结.pptxVIP

汇报人:XXX2024-01-042023年半年度工会工作总结

目录CONTENCT工作概况重点工作回顾工作亮点与特色存在的问题与不足下一步工作计划总结与展望

01工作概况

提升职工福利水平加强职工培训与教育促进职工参与和民主管理通过优化福利制度，提高职工的生活质量和工作满意度。开展各类培训课程，提升职工的专业技能和综合素质。加强职工代表大会的作用，保障职工的知情权、参与权和监督权。工作目标织职工福利调查制定福利制度改革方案开展职工培训课程组织职工代表大会工作内容针对不同岗位和层次的职工，设计培训课程，提高职工的专业技能和综合素质。根据调查结果，制定福利制度改革方案，并提交职工代表大会审议。了解职工对福利的需求和期望，为福利制度的优化提供依据。筹备并组织召开职工代表大会，就福利制度改革方案进行讨论和表决。

福利制度改革方案获得通过职工满意度提升培训课程效果显著民主管理水平提升工作成果经过广泛讨论和表决，福利制度改革方案获得职工代表大会的通过。通过优化福利制度，职工的生活质量和工作满意度得到提高，职工的工作积极性和归属感增强。各类培训课程得到职工的积极参与和好评，职工的专业技能和综合素质得到有效提升。通过加强职工参与和民主管理，工会的管理水平得到提升，职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。

02重点工作回顾

权益保障劳动争议调解职工权益维护我们始终把维护职工权益放在首位，通过与企业管理层协商，成功提高了员工的工资待遇和福利水平，确保了员工的基本权益。在过去的半年里，工会积极调解了多起劳动争议案件，有效地维护了员工的合法权益，避免了劳动纠纷的升级。

为了更好地服务职工，我们对工会组织架构进行了优化，增设了多个专门委员会，提高了工作效率。组织架构优化积极发展新会员，壮大工会组织力量，同时加强对会员的培训和教育，提高会员的素质和参与度。会员发展工会组织建设

组织了多场文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。通过开展各种宣传教育活动，提高了职工的法律意识和道德素养，促进了职工的全面发展。职工文化活动宣传教育文体活动

建立了困难职工帮扶机制，对生活困难的职工进行及时救助和帮扶。帮扶机制建立通过精准识别和帮扶，有效解决了困难职工的实际问题，让他们感受到了工会的温暖和关怀。精准帮扶困难职工帮扶

03工作亮点与特色

数字化转型线上活动创新项目创新工作方式利用网络平台开展多样化的线上活动，满足职工的多元化需求。鼓励工会成员提出创新性的工作思路和项目，推动工会工作的持续改进。引入先进的数字化工具和平台，提高工会工作的效率和透明度。

010203培训与指导主动沟通反馈机制强化服务意识加强对工会成员的培训和指导，提高服务意识和能力。建立有效的沟通机制，主动了解职工需求，及时解决问题。建立完善的反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议。

80%80%100%提升职工满意度定期开展职工满意度调查，了解职工对工会工作的评价和需求。提供个性化的服务和支持，满足职工的特殊需求。根据职工反馈和满意度调查结果，持续改进工会工作，提升职工满意度。满意度调查个性化服务持续改进

04存在的问题与不足

总结词工会工作在某些领域和群体中的覆盖面有限，未能全面覆盖所有职工。详细描述在某些部门或行业中，工会的宣传和组织力度不够，导致部分职工对工会的作用和权益了解不足。工作覆盖面不够广

总结词工会提供的服务和活动质量参差不齐，不能满足职工的多样化需求。详细描述部分工会服务项目缺乏专业性和针对性，与职工的实际需求存在一定差距，需要进一步完善和提高。服务质量有待提高

职工参与度不高总结词职工参与工会活动和决策的积极性不高，参与度有待提高。详细描述工会组织的活动和决策未能充分吸引职工的参与，部分职工对工会的认同感和归属感不强。

05下一步工作计划

措施积极开展宣传活动，提高职工对工会的认知度和参与度。加强与各部门的沟通合作，扩大工会工作的影响力和覆盖面。时间安排2023年下半年。总结目前工会工作覆盖面有限，未能全面覆盖所有职工。扩大工作覆盖面

123目前工会提供的服务种类和质量有待提高。总结加强职工培训，提高服务人员的专业素质和服务水平。定期收集职工意见和建议，持续改进服务质量。措施2023年下半年。时间安排提高服务质量

总结01目前职工参与工会活动的积极性不高。措施02组织丰富多彩的文体活动，吸引职工参与。建立职工反馈机制，鼓励职工为工会工作建言献策。加强与职工的沟通和交流，了解他们的需求和关切。时间安排032023年下半年。增强职工参与度

06总结与展望

成功组织了多项文化、体育和公益活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。组织开展各类活动维护职工权益促进企业和谐发展积极为员工争取合法权益，处理劳动纠纷，保障员工