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最新劳动用工合同样本6篇

第1篇示例：

在当今社会，劳动用工合同在职场中起着至关重要的作用。它不仅规范了员工与雇主之间的权利和义务，也为双方提供了合法的保障。随着时代的发展和法律的变化，劳动用工合同也随之更新。下面将为大家展示一份最新的劳动用工合同样本，以便大家更好地了解合同的内容和格式。

劳动用工合同

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，依法自愿签订本合同，并遵照合同的约定履行各自的义务。

一、工作内容

1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保守甲方的商业秘密，听从甲方的管理和指挥。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。

二、工作地点

乙方的工作地点为（工作地点），如果需要调整工作地点，应当提前经双方协商一致，并签订书面变更合同。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。

2.在必要情况下，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并取得其同意。

四、工资及福利待遇

1.甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有带薪年假、病假等合法福利待遇，甲方应当依法保障乙方的休息权利。

五、劳动保护

2.乙方应当严格遵守甲方的劳动保护规定，做好自我保护工作，确保个人的安全和健康。

六、劳动合同的期限

本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，期满后自动解除。若双方愿意继续合作，可以在期满前XXX天内提前书面续签劳动合同。

七、解除与终止

1.本合同期满自动解除，双方解除合同应当提前XXX天书面通知对方。

2.乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权单方解除合同。

3.因不可抗力原因，影响本合同履行的，双方可协商解除合同或者暂时中止合同的履行。

八、违约责任

1.在本合同履行过程中，如一方违反合同条款，应当承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

2.如因乙方原因导致甲方生产、经营遭受重大损失的，甲方有权向乙方追究法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲方盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

阅读完以上最新劳动用工合同样本，相信大家对于劳动用工合同的内容和格式都有了更清晰的认识。同时也提醒各位职场人士，在签订劳动用工合同时一定要慎重，确保合同条款符合法律规定，为自己的权益着想。愿大家在职场中顺利发展，工作顺利、生活愉快！

第2篇示例：

最新劳动用工合同样本

一、甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（注册地址）

联系电话：（联系电话）

三、工作岗位及工作内容：乙方受雇于甲方，从事（工作岗位）工作，具体工作内容包括但不限于（工作内容）。

四、试用期：乙方入职后试用期为（）个月，试用期工资为（试用期工资），试用期满后根据工作表现情况确定是否转为正式员工。

五、工作时间：乙方的正常工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。

六、薪酬及福利：

1.乙方的月工资为人民币（）元，工资按月结算，于每月（具体日期）发放。

2.乙方享有法定节假日及带薪年假等法定假期和福利。

七、工作纪律：乙方应当遵守公司的工作纪律，按时按规定完成工作任务，服从公司安排，不得私自外借公司财物或做出损害公司利益的行为。

八、工作保密：乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自外泄公司机密信息。

九、违约责任：如乙方违约，甲方有权采取相应纠正措施，并有权要求乙方承担违约责任。

十、解除合同：双方一方有下列情形之一时，对方有权提前解除合同：

1.乙方在试用期内未通过试用期考核的；

2.乙方擅自离职或长期不按时履行工作职责的；

3.乙方发生严重违纪、违法行为或严重失职的。

十一、争议解决：合同履行过程中发生争议，双方应先协商解决，协商不成的，应