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企业绩效管理的关注点与问题解决途径;;添加章节标题;企业绩效管理的关注点;目标设定与战略对接;员工激励与成长;过程监控与调整;绩效评估与反馈;企业绩效管理存在的问题;目标设定不合理;员工激励不足;过程监控缺失;绩效评估不公正;解决企业绩效管理问题的途径;科学设定目标;强化员工激励;完善过程监控;公正进行绩效评估;企业绩效管理实践案例分析;成功案例介绍;问题企业案例剖析;对比分析与实践启示;未来企业绩效管理的发展趋势;数字化与智能化技术的应用;更加注重员工成长与激励;更加注重战略对接与过程监控;更加注重绩效评估的公正性与有效性;演讲完毕
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