出差管理制度（含参展、办事处、驻外机构费用报销标准）全套.docxVIP

出差管理制度（含参展、办事处、驻外机构费用报销标准）

企业员工出差管理制度

1.目的

规范员工因公国内外出差的申请和审批程序，为加强出差人员的管理，本着“必要、合理、经济”的原则，确定出差费用的标准，确保出差工作的正常进行。

2.范围

本规定适用于所有员工。

3.术语

3.1国内出差：指员工因工作需要，离开其被指定的日常工作区域在本国范围内出差。

3.2海外出差：指员工因工作需要，离开其被指定的日常工作区域在本国以外的国家和地区（包括港澳台地区）出差。

3.3短程出差：正常情况下，单趟车程在二小时以内，能在当天往返的出差；一般是指在单位所在地市范围内的出差被认为是短程出差。

3.4出差地区分类:

一类地区：北京、上海、广州、深圳

二类地区：合肥、福州、兰州、南宁、贵阳、海口、石家庄、郑州、哈尔滨、

武汉、长沙、长春、南京、南昌、沈阳、呼和浩特、银川、西宁、济南、太原、西安、成都、拉萨、乌鲁木齐、昆明、杭州、重庆、天津、珠海、汕头、三亚、烟台、青岛、桂林、厦门、济南、苏州、无锡、宁波、大连

三类地区：上述以外城市

3.5出差费用:指公司员工因公出差而发生的交通费、住宿费等。

3.6误餐补贴:指员工出差时，每天的用餐补贴。

4.职责

4.1公司总经理负责本制度的批准。

4.2公司管理部负责本办法的制定、修改和解释。

4.3公司管理部负责依据本办法做相应的经济审核与结算