烧伤科的烧伤后就业情况的调研和支持.pptxVIP

烧伤科的烧伤后就业情况的调研和支持汇报人：XX2024-01-18

目录contents引言烧伤后患者就业现状烧伤后患者就业面临的困难与挑战烧伤科对烧伤后患者就业的支持措施调研结果分析与建议总结与展望

引言01

社会关注度不足尽管烧伤患者的就业问题日益突出，但社会对此问题的关注度仍然不足。推动烧伤患者就业的重要性帮助烧伤患者重返工作岗位，不仅有助于改善他们的生活质量，也是社会公平和包容性的体现。烧伤后就业困难烧伤患者往往面临身体和心理的双重挑战，在就业市场上处于不利地位。背景与意义

深入了解烧伤患者的就业现状、面临的挑战以及政策支持情况，为提出针对性的解决方案提供依据。调研目的覆盖全国不同地区、不同年龄段、不同烧伤程度的烧伤患者，以及相关的医疗机构、康复中心和就业服务机构。调研范围包括烧伤患者的就业率、就业类型、工作满意度、工作稳定性、薪资水平等方面，以及政策支持、社会援助和康复服务等方面的情况。调研内容调研目的和范围

烧伤后患者就业现状02

烧伤后患者的就业率普遍较低，尤其是严重烧伤患者，由于身体和心理上的障碍，往往难以找到合适的工作。烧伤后患者的就业质量也普遍较差，他们往往只能从事一些简单、重复性的工作，难以获得职业上的晋升和发展。就业率与就业质量就业质量就业率

就业行业与岗位分布就业行业烧伤后患者主要在服务业、制造业和建筑业等行业就业，其中服务业占比最高。岗位分布烧伤后患者主要从事一些对体力和技能要求较低的岗位，如服务员、保洁员、操作工等。

烧伤后患者的薪资水平普遍较低，尤其是严重烧伤患者，由于工作能力和社会认可度的限制，往往只能获得较低的薪资。薪资水平烧伤后患者在福利待遇方面也普遍较差，很多企业不愿意为他们提供完善的社保和福利待遇，导致他们的生活质量难以保障。福利待遇薪资水平与福利待遇

烧伤后患者就业面临的困难与挑战03

身体活动能力受限烧伤可能导致关节僵硬、肌肉萎缩等身体活动障碍，使得患者在执行工作任务时遇到困难。疼痛与不适烧伤后可能留下疼痛、瘙痒等不适感，影响患者的工作效率和舒适度。容貌改变烧伤可能导致面部或身体其他部位容貌改变，影响患者的自信和社交能力，从而间接影响就业。身体功能障碍对就业的影响030201

自卑与焦虑烧伤后患者可能因自身形象改变而产生自卑、焦虑等心理问题，影响自信心和表达能力，降低就业竞争力。社交障碍心理问题可能导致患者社交能力下降，难以与同事和领导建立良好的关系，影响职业发展。应对压力能力减弱烧伤后患者可能面临更大的生活和工作压力，而心理问题会降低患者的应对压力能力，进一步影响就业稳定性。心理障碍对就业的影响

社会歧视与偏见对就业的影响目前针对烧伤患者就业的政策支持相对较少，患者在就业过程中难以获得足够的帮助和支持，进一步加剧了就业困难。政策支持不足部分用人单位可能对烧伤患者存在歧视和偏见，认为他们不适合某些工作岗位或担心他们的工作能力，导致患者就业机会减少。用人单位歧视社会对烧伤患者的认知度不足，可能导致患者在求职过程中遭受误解和歧视，降低就业成功率。社会认知度不足

烧伤科对烧伤后患者就业的支持措施04

03职业技能认证协助烧伤患者获取相关职业技能认证，增加他们就业时的竞争力。01培训课程设计针对烧伤患者的特殊需求，设计个性化的职业培训课程，包括职业技能、工作适应、社交技巧等。02实习机会提供与相关企业合作，为烧伤患者提供实习机会，让他们在实践中提升职业技能和自信心。职业培训与技能提升

就业信息发布定期发布各类适合烧伤患者的招聘信息，为他们提供更多的就业机会。岗位匹配服务根据烧伤患者的个人能力和兴趣，提供岗位匹配服务，推荐适合的工作岗位。企业合作与拓展积极与各类企业合作，推广烧伤患者的就业价值，争取更多的就业机会。就业推荐与岗位匹配

123对烧伤患者进行心理评估，提供个性化的心理辅导服务，帮助他们建立积极的心态和自信。心理评估与辅导根据烧伤患者的个人情况和职业目标，提供职业规划指导服务，帮助他们制定可行的职业发展规划。职业规划指导对已就业的烧伤患者进行跟踪调查，了解他们的工作情况和心理状态，及时提供必要的支持和帮助。就业跟踪与反馈心理辅导与职业规划

调研结果分析与建议05

就业意愿大部分烧伤患者有强烈的就业意愿，希望通过工作实现自我价值和社会认可。就业障碍除了外貌和身体功能受限外，烧伤患者在就业过程中还面临着歧视、缺乏职业技能培训等问题。就业现状烧伤患者在康复后面临着较大的就业压力，许多患者因为外貌受损、身体功能受限等原因而难以找到合适的工作。调研结果分析

心理支持提供心理咨询服务，帮助患者建立自信、积极面对就业挑战。职业技能培训根据患者的实际情况和兴趣，提供针对性的职业技能培训，提高其就业竞争力。就业援助与相关部门合作，为患者提供就业信息、推荐就业机会等支持，促进其顺利就业。对烧伤后患者就