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2023年员工入职合同范文7篇

第1篇示例：

2023年员工入职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方入职甲方的相关事宜达成如下协议，共同遵守：

第一条岗位及职责

1.1乙方聘用为（公司名称）的（岗位名称），主要职责包括（主要职责描述）。

1.2涉及公司日常运营，工作内容可能根据公司实际情况进行适当调整。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作（5/6）天，每天工作（8）小时，工作时间为（上午8:00-下午5:00/9:00-6:00）,中午休息（1）小时。

2.2乙方的工作地点为（公司地址），根据公司业务需要，可能需要短期出差或调动工作地点，乙方应配合完成。

第三条薪酬和福利

3.1乙方的基本工资为（具体数字），其他福利待遇将按照公司相关规定执行。

3.2乙方享受法定假期以及公司规定的其他带薪假期。

3.3其他福利待遇和奖惩政策按照公司相关规定执行。

第四条保密条款

4.1乙方在受雇期间和离职后对甲方所知悉的公司商业秘密和业务资料负有保密义务，不得擅自泄露给第三方或利用于自己的私利。

4.2乙方应妥善保管公司的文件或资料，不得带出公司或私自复制。

4.3对于违反保密规定所造成的损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

第五条工作纪律

5.1乙方应认真遵守公司的工作纪律，服从公司的工作安排和管理。

5.2乙方不得私自接受其他单位或个人的委托或进行与公司业务相冲突的行为。

5.3乙方不得在工作期间从事与公司业务无关的活动，非经公司批准，不得擅自离开工作岗位。

第六条离职的程序和条件

6.1如果乙方希望解除劳动合同，应提前（30/60）天书面通知甲方，经双方协商一致后，方可解除合同。

6.2乙方在离职时应如实向公司交代工作期间的全部情况，并完成工作交接工作。

6.3解除劳动合双方应履行相关解除手续，并结算双方的经济权利和义务。

第七条其他事项

7.1其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商一致，并在书面上进行补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。

特此确认：

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：

此份合同一经甲、乙双方签字生效，即具有法律效力，双方必须共同遵守并履行，如有争议，应协商解决。

第2篇示例：

2023年员工入职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方入职甲方公司的相关事宜达成如下协议，用以作为乙方入职甲方公司的依据，特制作本《员工入职合同》，具体内容如下：

一、入职岗位

乙方作为甲方公司的员工，入职后将担任（具体岗位名称）一职，具体工作内容将在入职后另行约定。

二、入职时间和试用期

乙方将于2023年（具体入职日期）入职甲方公司，试用期为（具体试用期时间），试用期内双方均有权选择终止劳动关系，试用期满后经双方一致同意，正式转为正式员工。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司办公地点，具体地址为（办公地点），也同意按公司需要在河南省内的其他办公地点工作。

四、劳动报酬

1.乙方的薪酬构成为基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额将在入职后与乙方另行签订《薪酬福利协议》。

2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。乙方享有国家规定的带薪年休假和法定节假日。

六、保密义务

乙方在任职期间和离职后，均应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得擅自向外透露或利用相关信息谋取私利。

七、知识产权

乙方在甲方公司工作期间所创作的专利、著作权、商标权等知识产权，均属于甲方公司所有。

八、解除劳动合同

1.乙方须遵守公司的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方也有权根据国家相关法律法规解除劳动合同，但需提前（具体解除通知期限）通知甲方，并按照公司的相关规定进行离职手续。