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首饰店员工聘用协议7篇

第1篇示例：

首饰店员工聘用协议

甲方：（雇主）

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

乙方：（员工）

身份证号：_______________

联系地址：________________

联系电话：_______________

鉴于甲方为其店铺需要聘用一名员工，乙方愿意加入甲方店铺工作，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

第一条聘用内容

1、乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方店铺的形象和利益。

2、甲方聘用乙方为首饰店员工，工作内容包括但不限于售货、货品陈列、店铺清洁和顾客服务等工作。

第二条工作时间和地点

1、乙方工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

2、工作地点为甲方指定的店铺。

第三条薪酬和福利

1、甲方支付乙方的工资为每月人民币_____________元整，工资支付方式为（银行转账/现金发放）。

2、乙方享有法定带薪年假和社会保险等福利待遇。

第四条保密义务

1、乙方在工作期间和工作之后，对甲方的商业秘密和经营策略保密，不得向他人泄露。

2、乙方不得利用甲方的商业信息从事与甲方业务有竞争关系的活动。

第五条解决劳动争议

1、甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决。

2、协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条违约责任

1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除聘用协议：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规定；

（2）擅自泄露甲方的商业秘密；

（3）从事与甲方业务有竞争关系的活动；

（4）其他违反劳动合同法和劳动保障法等法律法规、尚未达到约定的工作目标；

2、乙方解除聘用协议后，应当如实交代甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动；

3、乙方的解除聘用协议，甲方不支付解除协议金或者解除协议金数额远远低于劳动合同法第二十九条规定标准。

第七条其他

1、本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年；

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

以上内容如有需要增加或修改，应经双方协商一致后签署补充协议。

第2篇示例：

首饰店员工聘用协议

甲方：（公司全称）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方的首饰店工作，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方为首饰店员工，具体岗位为（职位名称），主要职责包括但不限于：

（详细说明工作职责）

1.2乙方理解并同意聘用期间如发生工作岗位变动的情况，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作职责。

二、试用期

2.1乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期内甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估结果为优秀者将正式聘用，表现不佳则解除聘用关系。

2.2试用期工资和福利待遇由甲方与乙方另行约定。

三、工资及福利待遇

3.1乙方获得的工资标准以甲方的工资制度为准，乙方应当按时、足额领取工资。

3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，具体比例和标准根据国家规定而定。

3.3甲方将按照法律法规规定为乙方提供相关的工作条件和环境，确保乙方的工作安全与健康。

四、工作时间与休假

4.1甲方与乙方约定的工作时间为（具体的工作时间安排）。

4.2乙方享有法定的带薪休假制度，具体休假安排由双方协商一致。

五、保密义务

5.1乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密及相关机密资料，并在离职后不得从事与甲方有竞争关系的任何行为。

5.2对于首饰店的经营情况、客户信息、财务资料等，乙方有义务保密，不得向外界透露。

六、解除聘用关系

6.1乙方在试用期间，若工作表现不佳，甲方有权解除聘用关系；在正式聘用后，乙方需提前一个月书面通知甲方解除聘用关系。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除聘用关系：

（1）连续三天未经请假或事