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2021年人才工作总结和2022年人才工作计划
一、2021年人才工作总结
2021年是我国经济发展面临重大挑战的一年。受新冠疫情的影响，全球经济持续低迷，许多企业生产经营遇到巨大困难。在这个特殊的时期，人才资源的发掘、培养和利用显得尤为重要。
在过去的一年里，我们针对形势的变化，深入研究人才需求，做出了明确的目标和计划。首先，我们加大了人才的招聘力度。通过线上线下相结合的方式，我们广泛宣传招聘信息，吸引了大量优秀人才加入我们的团队。同时，我们还配备了一支专业的招聘团队，通过多渠道的招聘方式，确保了人才的质量和数量。
其次，我们重视人才的培养和激励机制。我们注
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