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大规模培训干部在严要求

根据中央、省、市委关于大规模培训干部的要求，高淳县委、县政府作出了从2003年到2005年利用三年时间将县管领导干部普遍轮训一遍的决定。县委组织部和高淳县委党校最近密切配合，较好地举办了第一期县管领导干部培训班。培训对象为全县各部门、各镇的副局（镇）级领导干部，参训学员72名（其中获证结业者65人），培训时间6天。学员们普遍反映，这期培训班培训内容充实丰富，培训形式生动多样，培训管理较为严格，在较短的时间获得了理论知识和党性锻炼的较大收获。一致认为，这一期培训班较好地解决了过去在培训工作中长期存在的“来不了，坐不住，学不进”的突出问题。其主要做法：

一、领导重视、准备充分

为办好这一期培训班，县干部培训工作领导小组和县委书记办公会议多次研究培训，并提出具体要求：一是在培训内容上保质量，二是在培训形式上要有突破，三是在培训工作组织上要严纪律，并把本次培训纳入干部日常动态考核的重要内容，考核结果进入干部档案。为此，县委组织部、县委党校做了大量的前期准备工作。对课程设置、教师聘请、后勤服务等作了认真准备，尽量为大家做好服务，营造一个良好的学习环境，使大家能静下心来安心学习。培训班开始时，县委副书记束建民同志亲自到班作了动员报告，他从多方面、多层次阐述了领导干部加强学习的重要性，并对学员提出了具体要求。培训结束，县委常委、组织部部长孙朝晖同志到会作了培训总结。他充分